首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在经营决策的原则中,科学性原则的具体要求有( )。
在经营决策的原则中,科学性原则的具体要求有( )。
admin
2013-04-04
35
问题
在经营决策的原则中,科学性原则的具体要求有( )。
选项
A、经营决策思想科学性
B、经营决策方法科学化
C、经营决策知识科学化
D、经营决策程序科学化
E、经营决策体制科学化
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/23cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。
( )指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。为了保证供、需在各时间点上的匹配,李丽必须制定出各种具体的规划
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。
对于钢材等大批量需要的原材料的采购,顺达公司将其通过认证的供应商组成资源市场,从中选出的供应商属于该公司的()供应商。顺达公司每年都要进行供应商的考评,某供应商2003年全年订单确认的交货总批次是12次,其中按时按量交货的实际批次是10次,则该
随机试题
患者,男性,45岁。被车撞伤4小时,右上腹痛。查体:血压80/60mmHg,脉搏120次/分,右肋见皮擦伤,右上腹压痛明显,全腹轻度肌紧张,移动性浊音阳性,肠鸣音减弱,尿色正常。患者治疗措施应为
右冠状动脉营养部位包括()。
拌和现场进行沥青混合料抽检的目的不是为了检验()。
银行本票可以是即期的,也可以是远期的。()
任何补贴行为,都应该被征收反补贴税。()
《义务教育数学课程标准(2011年版)》指出教学活动是师生积极参与、交往互动、共同发展的过程。教学中应该注意的几个关系是什么?
学制
我国宗教信仰自由政策的实质是:
Neuroscientistshavelongunderstoodthatthebraincanrewireitselfinresponsetoexperience—aphenomenonknownasneuroplast
Duringthetraditionalweddingceremony,thebridalcouplepromiseseachotherlifelongdevotion.Yet,aboutoneoutoffourAme
最新回复
(
0
)