首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在经营决策的原则中，科学性原则的具体要求有( )。
在经营决策的原则中，科学性原则的具体要求有( )。
admin
2013-04-04
22
问题
在经营决策的原则中，科学性原则的具体要求有( )。
选项
A、经营决策思想科学性
B、经营决策方法科学化
C、经营决策知识科学化
D、经营决策程序科学化
E、经营决策体制科学化
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/23cM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。
在工作特征模型中，下列选项中属于任务完整性高的是()。
组织发展所蕴涵的观念与针对的目标之一是对人的尊重，关于“对人的尊重”说法正确的是( )。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()%以内的部分，可以从成本中列支。
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。
根据《华商报》的报道，临近年底，不少农民工来到报社咨询，他们该如何来讨要被拖欠的工资。“没签劳动合同，该怎么讨薪?”“老板跑了，工资还没发，咋办?”，2011年11月，记者就农民工遇到的种种问题对劳动保障部门进行了采访，为农民工讨薪支支招。劳动监察专家提醒
需要层次理论是()提出来的。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培
(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
随机试题
商业秘密必须具有【】
夜热早凉，热退无汗，热自阴来，以下何方主之
A．VossiusringB．SoemmeringringC．MorgagniancataractD．CouchingoflensE．Elaschnigpearls挫伤性白内障在瞳孔缘部色素上皮细胞脱落而形成的混浊()
优惠利率是指低于一般利率水平的利率。()
当前，在以零部件生产和注重工艺专业化为主要内容的产业内，国际分工的主要形式是()。
商业信用是购买方占用卖方资金而形成的借贷关系。()
改革的实质和目的是()。
A、 B、 C、 B所给出的问题是一个表示请求的疑问句(MayI…)，所以表示同意的选项(B)的回答“Sure”是符合语境的恰当选择。注意不要只听到了schedule就误选了(A)，也不要将copy误听为coffee而
A、MostBritishholidaysaremarkedonthecalendar.B、AllBritishholidaysarebasedonlocalcustomsandtraditions.C、Differen
A、Shewantstohaveapromotion.B、Shehopestoearnmoremoney.C、Shewasmoreinterestedininternationalfinance.D、Shewase
最新回复
(
0
)
