下列各项属于面谈的形式的有( )。

admin2013-09-13 33

问题下列各项属于面谈的形式的有( )。

选项 A、董事会面谈
B、个人面谈
C、集体面谈
D、管理人员面谈
E、工作人员面谈

答案B,C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/24cM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

2014年3月18日，A市开始出现工人紧缺现象，初步估算暂时性缺工2万人左右。为进一步改善用工环境，维护农民工权益，日前，市政府发出通知，通知规定：农民工基本养老保险缴费比例为22％(其中单位缴费比例为14％，个人缴费比例为8％)。按本人月应税工资、薪金为
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅
下列关于结构化面试特点的表述，错误的有()。
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括()。
通过管理者与员工持续地沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为()。
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。

随机试题

最新回复(0)

下列各项属于面谈的形式的有( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列关于结构化面试特点的表述，错误的有()。

为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括()。

通过管理者与员工持续地沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为()。

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。

教师讲课时，一位小学生一会儿听教师讲，一会儿翻书看，一会儿在本子上写什么。你认为这位小学生这时的注意状态是()

《断魂枪》中刻画沙子龙的形象运用的是反衬的手法。()

善破血逐瘀、续筋接骨的是

关于消毒方法和范围的叙述，错误的是

史密斯是美国人，从2008年1月1日至5月10日在我国境内南方公司工作，该公司每月支付其工资为12000元，并就5月1日至5月10日这10天支付工资4000元，则史密斯就这10天取得的工资，正确的税务处理是(　　)。

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()。

下列有关关键绩效指标法的优点说法正确的是()。

在外观设计专利无效宣告程序中，判断对比设计是否构成涉案专利的抵触申请时，下列说法哪些是正确的?

学习迁移的理论包括【】

Whatimpactcanmobilephoneshaveontheirusers’health?Manypeopleworryaboutthesupposedilleffectscausedbyradiation

下列各项属于面谈的形式的有( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列关于结构化面试特点的表述，错误的有()。

为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括()。

通过管理者与员工持续地沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为()。

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。

教师讲课时，一位小学生一会儿听教师讲，一会儿翻书看，一会儿在本子上写什么。你认为这位小学生这时的注意状态是()

《断魂枪》中刻画沙子龙的形象运用的是反衬的手法。()

善破血逐瘀、续筋接骨的是

关于消毒方法和范围的叙述，错误的是

史密斯是美国人，从2008年1月1日至5月10日在我国境内南方公司工作，该公司每月支付其工资为12000元，并就5月1日至5月10日这10天支付工资4000元，则史密斯就这10天取得的工资，正确的税务处理是( )。

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()。

下列有关关键绩效指标法的优点说法正确的是()。

在外观设计专利无效宣告程序中，判断对比设计是否构成涉案专利的抵触申请时，下列说法哪些是正确的?

学习迁移的理论包括【】

Whatimpactcanmobilephoneshaveontheirusers’health?Manypeopleworryaboutthesupposedilleffectscausedbyradiation

史密斯是美国人，从2008年1月1日至5月10日在我国境内南方公司工作，该公司每月支付其工资为12000元，并就5月1日至5月10日这10天支付工资4000元，则史密斯就这10天取得的工资，正确的税务处理是(　　)。