首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
admin
2019-11-01
112
问题
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
选项
A、特殊性
B、交易延续性
C、不确定性
D、交易对象难以衡量性
答案
D
解析
本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场交易对象的难以衡量性,决定了人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6dMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()可以使员工付出额外的努力,在工作中进行创新并且愿意承担风险。
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。该省为促进就业,决定扩大省政府的支出,扩大投资规模,这是一种()。
一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在()。
美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中,不包括哪一动机或需求?()
某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工,在考评期间,他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录,并适时地与他进行了沟通,同时就绩效结果进行了反馈,为了能够提高他的工作业绩,
某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先要注意()等因素,使员工不致产生不满情绪。
激励员工付出较高程度的努力的方法是()。
以下不属于社会保险福利的是()。
关于在职培训的说法,正确的是()。
生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
随机试题
戏剧艺术:《茶馆》
最常见的酶的共价修饰方式为
一分子葡萄糖完全氧化成CO2与H2O时,产生ATP的分子数是
半夏泻心汤属于大秦艽汤属于
胎儿心动过缓提示胎儿储备功能丧失
根据《城乡规划法》的规定,下列关于城市近期建设规划的表述中正确的是()。
影响物业价格的心理因素有()。
下列表述正确的是()。Ⅰ.2007年国有及国有控股工业企业的税金总额比2005年增长44.5%Ⅱ.2008年国有及国有控股工业企业的从业人数比非国有企业少不到5000万人Ⅲ.2008年我国工业企业利润总额超过30000亿元
关于功能材料的说法,正确的是()。
AllR&Dexecutiveshavetwomajorresponsibilities:(1)theymustensurethatthecompanyissuppliedwithtechnicallysuccessfu
最新回复
(
0
)