薪酬体系建立的依据是( )。

admin2014-08-25 37

问题薪酬体系建立的依据是( )。

选项 A、工作分析与职位评价
B、职位评价
C、薪资结构设计
D、薪资分级和定薪

答案A

解析工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格，而薪酬支付的依据主要是职位的价值或者任职者能力、业绩，因此在建立薪酬体系时首先要进行工作分析。

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人力资源管理专业知识与实务

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