首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中.正确的是( )。
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中.正确的是( )。
admin
2022-07-19
57
问题
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中.正确的是( )。
选项
A、重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
B、因扩大生产规模需要,企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量
C、严格限制土法炼焦,但企业因需要应予保留的,需备份资料以待政府查验
D、经有关部门鉴定批准的节能新产品,按规定在一定时期内免征产品税和增值税
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2G6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织公正与报酬分配要求()。
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。
下列关于福利的描述中,正确的是()。
核定用人数量时,按比例定员适用于()的定员。
关于社会保险的不正确的说法是()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
某通信公司是一家正在高速发展的公司,南于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价值的客户严重流失,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
请分析企业战略与组织结构的关系。
随机试题
作家甲的私人书信被乙收藏。对此,下列选项正确的是
CO2通过呼吸膜扩散的速度比O2快20倍,主要原因是CO2()(1998年)
如下图所示,悬臂梁B截面的位移为,则C截面的挠度是()。
在会计核算的基本前提中,持续经营是企业会计处理方法和程序的基本前提,也是企业会计处理方法和程序保持稳定的基本前提。在借贷记账法下,账户的借方登记()。
已知某单纯投资项目的计算期为10年,项目总投资为1500万元,其中原始投资1200万元,预备费为500万元,原始投资中固定资产投资为700万元。项目建成后,固定资产采用直线法计提折旧,期末无残值,则运营期年折旧额为()万元。
商业银行的负债业务是指银行吸收资金的业务,即形成银行资金来源的业务,它包括()。
下列关于洛阳龙门石窟造像艺术风格的描述中,属于北魏造像艺术风格的是()。
设变换求常数a.
Formyproposedjourney,thefirstprioritywasclearlytostartlearningArabic.Ihaveneverbeenalinguist.ThoughIhadtra
假定有以下两个过程:Subsl(ByValxAsInteger,ByValyAsInteger)DimtAsIntegert=Xx=yy=tEndSubSubS2
最新回复
(
0
)