以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。(2003年11月二级真题)

admin2013-08-05 73

问题以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。(2003年11月二级真题)

选项 A、上级
B、客户
C、同事
D、自己
E、下级

答案A,C,D

解析如果绩效考评目的是为了培训和开发人才，通过考评发现员工需要弥补的技能缺陷，那么就应该在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评，让员工本人和同事积极参与，通过多视角的考评，全方位地了解被考评者的优势和不足，发现员工存在的主要问题，在哪些方面存在缺陷，亟待弥补和提高，为技能培训和开发提供有力的证据。

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以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。(2003年11月二级真题)

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绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。

从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是为了提高()。

下列关于创新的说法中，正确的是()。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

关于职业良心的说法中，正确的是()。

合理确定人工成本的方法包括()

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

笔试的缺点在于()。

A．孙络B．别络C．经别D．经筋加强相为表里的两条经脉之间在体表的联系是

进行角度测量的主要仪器是(　　)。

目前商业银行的个贷行为评分通常每个季度计算一次，完全批量、自动计算。

在社会工作者的推动下，某市“孤独症儿童”的母亲们组成了一个交流信息、情感的小组，社会工作者希望通过小组服务，鼓励她们分享经验并协助解决彼此的问题。根据上述内容，此小组的类型是()。

教育心理学主要研究的是学校教育中的()

简述黑社会性质组织的特征

以下关于10GbpsEthernet特征的描述中,错误的是

Youcandosomecookingandpreparefoodinit.Youcanwatchitforinformation,newsorpleasure.

A、BecomingaphysicistB、BecomingaschoolteacherC、BecomingataxidriverD、BecomingamagazineproductionmanagerC问题是：“在Ros

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。(2003年11月二级真题)

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企业人力资源管理师

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。

从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是为了提高()。

下列关于创新的说法中，正确的是()。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

关于职业良心的说法中，正确的是()。

合理确定人工成本的方法包括()

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

笔试的缺点在于()。

A．孙络B．别络C．经别D．经筋加强相为表里的两条经脉之间在体表的联系是

进行角度测量的主要仪器是( )。

目前商业银行的个贷行为评分通常每个季度计算一次，完全批量、自动计算。

在社会工作者的推动下，某市“孤独症儿童”的母亲们组成了一个交流信息、情感的小组，社会工作者希望通过小组服务，鼓励她们分享经验并协助解决彼此的问题。根据上述内容，此小组的类型是()。

教育心理学主要研究的是学校教育中的()

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以下关于10GbpsEthernet特征的描述中,错误的是

Youcandosomecookingandpreparefoodinit.Youcanwatchitforinformation,newsorpleasure.

A、BecomingaphysicistB、BecomingaschoolteacherC、BecomingataxidriverD、BecomingamagazineproductionmanagerC问题是：“在Ros

进行角度测量的主要仪器是(　　)。