首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的( )点处。
薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的( )点处。
admin
2014-01-17
68
问题
薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的( )点处。
选项
A、25%
B、50%
C、75%
D、90%
答案
A
解析
薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平;一般企业应注意中点50%点处的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0uov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人缴费率为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人缴费率为2%;失业保险企业缴费率为1.5%,个人缴费率为0.5%;工伤保险缴费率为0.3%。某企业有6类员工共18人,其工资标准及人员分布情况如下表所示。请计算:
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:每个员工每月应该缴纳多少保险费?
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。
下列各项属于内部招募的优点的是()。
某项测量的()又称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
蛋白质是烧伤创面修复必需的物质,严重烧伤的病人的需要量可以达到正常人的
中医学认为人体的中心是( )。
下列哪项法律关系是民事诉讼法律关系?
潜在的市场需求量是指在一定时期内,在一定行业营销水平和一定的市场环境下,一个行业中所有企业可能达到的最大()之和。
根据有效市场假说,下列说法中正确的有()。
阅读下列公文,回答问题。国务院关于同意设立中国(杭州)跨境电子商务综合试验区的①
维生素E是一种溶解于油中的维生素。它是一种抗氧化剂,能清除氧自由基,从而保护细胞膜上的脂质。而脂质的氧化与冠心病、癌症、衰老等密切相关。总之,维生素E是人体不可缺少的营养成分。但是“需要”并不意味着越多越好。维生素E缺乏在人群中很少发生,只有几种人可能存在
认为人类个体生而具有一个“语言获得装置”(LAD)的学者是
新中国开始实行发展国民经济的第一个五年计划是在()
Eagerlywatchingthechild’sacquisitionofnewskills______.Thesecondparagraphmainlytellsusthat______.
最新回复
(
0
)