企业缺乏某方面或某些方面的人才，而通过各种正当的途径和有效形式，从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略是 ( )

admin2019-06-25 89

问题企业缺乏某方面或某些方面的人才，而通过各种正当的途径和有效形式，从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略是 ( )

选项 A、引进人才战略
B、自主培养人才战略
C、借用人才战略
D、招聘人才战略

答案C

解析借用人才战略是指企业缺乏某方面或某些方面的人才，而通过各种正当的途径和有效形式，从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略。这是中小型企业，尤其是严重缺乏人才的乡镇企业普遍采用的人才战略。

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企业经营战略概论

经管类

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管理者在激励员工时会面临哪些经济挑战和跨文化挑战?

需要层次论认为，人的最低层需要是()。

目标管理适合于管理()。

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