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关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是( )。
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是( )。
admin
2021-12-07
24
问题
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是( )。
选项
A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案
C
解析
总的来说，绩效沟通可以分为正式的绩效沟通和非正式的绩效沟通两大类。正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。非正式的绩效沟通则是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程。及时性是非正式绩效沟通的最大优点，所以，C选项错误。其余三项均是对绩效沟通方式的正确描述。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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