首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述公平理论的现实意义。
试述公平理论的现实意义。
admin
2019-06-19
57
问题
试述公平理论的现实意义。
选项
答案
公平理论的核心是公平感(知觉),它是员工在得到报酬后的心理感受,对工作积极性有很大影响,但却常被管理人员所忽视。应该强调指出的是,公平感与公平是不同的概念。公平与否是客观的现象,它可以运用许多公认的准则、法规来进行判断,是政治学、经济学、社会学等学科的研究范畴。而公平感则是一种主观现象,它是客观事实作用于个体后通过收支比率对照而产生的一种感觉,它不是以所得报酬的绝对值多少来衡量,而是以自己所得的报酬与自己所作投入的比值即“收支比率”与比较对象对照所获的感觉。这一对照方法真实的反映了人们的心理状态,因而被学者们所肯定并用它作为公平理论的理论基础。研究表明:人们在进入组织之时,便将自己的投入(教育、智慧、经验、培训、技能、工龄、年龄)和自己将要获得的报酬(工资、福利、津贴、小额优惠、工作地位、职务象征)“储存”入收支比率,在涉及到具体问题时,便进行横向的社会比较或纵向的历史比较。由此产生公平感觉并影响行为。这种情况是很正常的。然而,很多管理人员并未意识到这点,在他们看来,只要对因努力工作取得绩效的员工给予奖酬,就会使员工感到满意而继续努力。殊不知员工因收支比率对照产生的不公正感会使员工感到不满而影响积极性,使他们的激励措施事倍功半甚至好事办坏。因收支比率对照所产生的不公平感,不仅反映在微观的企业激励措施上,在宏观的社会分配政策上同样也起着作用。长期以来,平均主义、大锅饭;拿手术刀不如剃头刀、搞导弹不如卖茶叶蛋;国企职工与三资企业职工收入相差悬殊等社会分配不公现象,都影响着广大人民群众建设社会主义的积极性。有鉴于此,公平理论日益受到人们重视,对它的研究也更加深入,我们在日常工作中,应该联系实际,对照理论,加深理解,灵活应用。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2J9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
归档文件以“件“为单位装订时,“件”内文件的排列方法。
嘉奖令的正文一般由哪三部分组成()
人民代表向同级人民代表大会提请审议事项的公文名称是()
立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料是()
试论述公文的表达方式及其应用。
简述国际商务谈判中宗教信仰因素的影响。
与东方文化相比,英美文化偏好()
试述中外封建社会早期王国秘书性工作的异同。
欧洲质量奖模型基于的基本价值观体现在哪些方面?
影响人动机结构和优势动机变化的因素有
随机试题
简述产品引入期的市场特点和相应的营销策略。
马克.吐温和欧.亨利都擅长写讽刺小说。马克.吐温的________、《百万英磅》等都深受读者的喜爱。
鉴定药材时,所取平均供试品的量一般不得少于检验所需用量的
关于肿瘤化疗的护理,以下哪项不正确
下列做法不正确的有()。
教学设计中最先要考虑的要素是()
下列诗句与描写的景点对应正确的是()。
一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分组成。考试时间为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并
A、Fatheranddaughter.B、Motherandson.C、Teacherandpupil.D、Doctorandpatient.B女士叫男士(Tom)早点休息,第二天得赶早班校车,而Tom回答说得加班学习,因为明天
A、Governmentofficersarehardtoplease.B、Thelearnerhastogothroughseveraltoughtests.C、Thelearnerusuallyfailssever
最新回复
(
0
)