领导派你和一位老同志去检查某企业。你是负责人。对于检查,你有新思路。但老同志坚持旧思路,并且说如果不按他的思路,他就不配合你,你怎么办?

admin2017-04-28  36

问题 领导派你和一位老同志去检查某企业。你是负责人。对于检查,你有新思路。但老同志坚持旧思路,并且说如果不按他的思路,他就不配合你,你怎么办?

选项

答案尽管我是此次检查工作的负责人,但是老同志长期从事这项工作,经验比我更加丰富。在我们之间意见不统一时,我不会固执己见,而要主动与他沟通,共同确定一个最合理的思路。 首先,我提出的新思路遭到老同志的反对,说明我的思路肯定还有不成熟之处。我应当主动反思自己的思路还存在什么问题,比如是否具有可行性,所有细节是否思考周密,是否会带来负面影响等。旧思路能够长期实施,必定有其合理之处,我提出新思路时应当借鉴旧思路的合理之处。必要时还可以向其他老同志请教,听取他们的意见。对我的思路进行重新审视之后,我会改进我的思路,力求更加完善。 其次,我会主动找到老同志,共同探讨新旧两种思路的合理性和不合理性,顺便把我改进的思路跟老同志一起研究。我也会以适当的方式说明此次检查具有新特点,旧思路并不能完全适合,而新思路正是在旧思路的基础上改进的结果,从而消除老同志对新思路的抵触情绪。通过研究,如果老同志和我的思路还是不能统一的话,我会和老同志开展调查研究、科学论证,广泛听取多方意见并进行反复商讨。相信在我们两人的共同努力下,一定会想出一个最为合理的思路。 最后,作为此项工作的负责人,我还会找机会以恰当的方式向老同志强调,不配合工作是消极的处理方式,既不利于消除分歧、解决问题,也不利于工作的正常开展。在今后的工作中无论有什么意见,都应当以积极的方式提出,与同事们共同探讨。

解析
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