2. 公务员
  3. 领导派你和一位老同志去检查某企业。你是负责人。对于检查，你有新思路。但老同志坚持旧思路，并且说如果不按他的思路，他就不配合你，你怎么办?

领导派你和一位老同志去检查某企业。你是负责人。对于检查，你有新思路。但老同志坚持旧思路，并且说如果不按他的思路，他就不配合你，你怎么办?

admin2017-04-28  79
问题 领导派你和一位老同志去检查某企业。你是负责人。对于检查，你有新思路。但老同志坚持旧思路，并且说如果不按他的思路，他就不配合你，你怎么办?
选项
答案尽管我是此次检查工作的负责人，但是老同志长期从事这项工作，经验比我更加丰富。在我们之间意见不统一时，我不会固执己见，而要主动与他沟通，共同确定一个最合理的思路。 首先，我提出的新思路遭到老同志的反对，说明我的思路肯定还有不成熟之处。我应当主动反思自己的思路还存在什么问题，比如是否具有可行性，所有细节是否思考周密，是否会带来负面影响等。旧思路能够长期实施，必定有其合理之处，我提出新思路时应当借鉴旧思路的合理之处。必要时还可以向其他老同志请教，听取他们的意见。对我的思路进行重新审视之后，我会改进我的思路，力求更加完善。 其次，我会主动找到老同志，共同探讨新旧两种思路的合理性和不合理性，顺便把我改进的思路跟老同志一起研究。我也会以适当的方式说明此次检查具有新特点，旧思路并不能完全适合，而新思路正是在旧思路的基础上改进的结果，从而消除老同志对新思路的抵触情绪。通过研究，如果老同志和我的思路还是不能统一的话，我会和老同志开展调查研究、科学论证，广泛听取多方意见并进行反复商讨。相信在我们两人的共同努力下，一定会想出一个最为合理的思路。 最后，作为此项工作的负责人，我还会找机会以恰当的方式向老同志强调，不配合工作是消极的处理方式，既不利于消除分歧、解决问题，也不利于工作的正常开展。在今后的工作中无论有什么意见，都应当以积极的方式提出，与同事们共同探讨。
解析
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