首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
admin
2016-08-03
64
问题
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
选项
A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合
答案
B,D
解析
外部匹配又称为纵向整合,指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2PMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
双方事先约定由独立仲裁人解决双方的争议的雇佣关系管辖形式称为()。
人们试图控制自己在他人面前的行为方式的倾向是指人的行为的人格特质的()。
一般说来,在下列情况下不需要工作分析()。
人力资源培训开发部门的主要职能有()。
美国学者()根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。
一份雇佣合同想具有自我强制性,必须解决()问题。
下面属于激励理论的有()。
事业单位技术人员和管理人员在下列()情况下,单位不得辞退。
在工伤保险争议处理的法律程序中,劳动仲裁的法律依据主要是()。
关于劳动合同中劳动者的义务,下列说法不正确的是()。
随机试题
任何知识都可以教给任何年龄的学生,这违背了个体身心发展的()。
深入访谈法的最大特点是
重度肺动脉高压时,室间隔缺损分流方向主要为
简述诉讼时效的概念和特征。
赵某与王某发生借贷纠纷,赵某2010年9月14日向法院起诉,并向法院提供证人甲,甲说他亲眼见到赵某与王某签订借款合同.还款日期是2010年5月17日。王某向法院提交赵某亲笔所写的收条原件一张:并提供证人乙,乙说他听说王某已经将钱还给赵某。根据本案情况,下列
()是决定设备概念质量的基础。
按照《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内做出劳动能力鉴定结论,特殊情况下可以延长30日。
“从生活走向物理,从物理走向社会”,是《义务教育物理课程标准(2011年版)》的基本理论之一。结合初中物理教学实例简述倡导“从生活走向物理,从物理走向社会”的意义。
某商品需求量Q对p的弹性εp=(0<p<b),又知该商品的最大需求量为a(a>0),求需求量Q对价格p的函数关系.
Aprettypotplantmightmakeanunemotionalworkspacefeelmorepersonal.Butnewresearchhasrevealedthatofficeplantsdo
最新回复
(
0
)