首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在存在( )的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
在存在( )的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
admin
2017-05-10
57
问题
在存在( )的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。
选项
A、搭便车行为
B、信息不对称
C、内部劳动力市场
D、绩效奖励计划
答案
C
解析
在存在内部劳动力市场的情况下，对员工进行激励的另一种形式可以被称为晋升竞赛。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2RMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是()。
()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效会对组织产生灾难性的后果，而工作中的卓越绩效只是略高于组织的平均绩效。
农村劳动力流动的非普遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。
评价人力资源培训开发应该确定的问题是()。
()是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
具有()的个体有独创性，广泛接触各种刺激，兴趣广泛，有愿意冒险的倾向。
路径一目标理论是由罗伯特一豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和()。
劳动法律体系中的骨干法有()。
关于劳动合同中劳动者的义务，下列说法不正确的是()。
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的()。
随机试题
简述公共政策终结的含义及作用。
术后尿路感染的基本病因是
慢性胰腺炎最突出的症状是
内痔的早期症状是
甲于1997年5月5日犯K罪(法定最高刑为5年)，2005年7月9日甲又犯P罪(法定最高刑为3年)。对于甲罪行追诉期限的说法正确的是：
凡是不产生法律意义的行为，一律不能称其为代理。()
能够调整与土体的接触面积，能始终保持均匀的压实效果的压实机械是()。
疏散门的宽度与走道、楼梯宽度的匹配性中，当以疏散门宽为计算宽度时，()。
银行会计核算要素中的费用不包括()。
甲从2000年1月1日将乙非法拘禁至2000年5月1日，下列说法正确的是()
最新回复
(
0
)
