传统的人事管理部门，特别是在计划经济下的国有企业，人事部门被看作是一个普通的业务管理部门，一个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是：

admin2009-07-21 36

问题传统的人事管理部门，特别是在计划经济下的国有企业，人事部门被看作是一个普通的业务管理部门，一个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是：

选项 A、传统的人事管理制度需要改革
B、现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源
C、传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位
D、人事管理制度对企业的发展至关重要

答案C

解析

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国家公务员

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国家公务员

企业年年亏损。人才流失，如果你是新任总经理，你怎么办?

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请谈谈你自身有哪些素质能够胜任这个岗位?这个岗位的工作需要长期出差，比较辛苦，你如何处理好工作和家庭的关系?

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蔡某是一位精神病人，某日突然精神病发作，手拿铁棍，在大街上拦路抢劫，公安机关发现后，采取临时的保护性约束措施，并提出了对蔡某强制医疗的申请，下列说法正确的是：()

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法制领导是指党领导制定各项公安法律、法规，并监督公安机关实施。( )

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