首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
若采用间接标价法,汇率的变化则以( )数额变化体现。
若采用间接标价法,汇率的变化则以( )数额变化体现。
admin
2022-05-29
35
问题
若采用间接标价法,汇率的变化则以( )数额变化体现。
选项
A、本币
B、外币
C、中间货币
D、特别提款权
答案
B
解析
采用间接标价法,汇率的涨跌都以相对的外币数额的变化来表示。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Tb0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
统计资料表明,某国2013年8月份,工厂所在行业人才供求状况为:平均每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实失业率状况,它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出,我国的公共就业服务水平较差,不利于我国减少失业和促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况,很
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
劳动力需求是一种()。
中央银行是一国金融体系的核心,是调节金融全国货币金融活动的最高权力机构,它可以根据全国经济发展的状况制定和执行货币政策,控制和调节货币供应量,对经济生活进行干预和控制。而中央银行对经济生活进行干预、调控,又体现在其各项业务活动之中。《中国人民银行》第二
下列金融市场中,()是金融企业之间进行短期资金融通的市场。
我国对法定存款准备金的缴存进行监督管理属于()的监管职能。
随机试题
Soot(烟灰)andSnow:aHotCombination①NewresearchfromNASAscientistssuggestsemissions(释放)ofblacksootaltertheway
A、颈外动脉B、颈内动脉C、上颌动脉D、锁骨下动脉E、颈总动脉椎动脉发自
DNA肿瘤病毒
3个月小儿按公式计算其身高、头围约是
以非药品冒充药品的属于
根据宪法第61条之规定,如果有法定数量的全国人大代表的提议,可以临时召集全国人民代表大会会议。这里的法定数量是下列选项中的哪一项?()
对伪造、变更会计资料或者编制虚假财务报告的会计人员,可处5000元以上5万元以下罚款,并吊销会计从业资格证书。
某技术改造项目有三个互斥方案,其投资额和经营费用如下表所示:根据以上资料,回答下列问题:该技术改造方案优化选择的方法是()。
已知以下基本汇率,求套算汇率:(武汉理工大学2006年)$1=SFr1.3894/1.3904,$1=DM1.6917/1.6922,求套算汇率DM/SFr?
Inthe1990s,DemiMoorewasamajormoviestarand,asthewifeofBruceWillis,onehalfofaHollywoodpowercouple.Shehad
最新回复
(
0
)