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有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。 为了寻找辞职的深层次原因,公司必须( )。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。 为了寻找辞职的深层次原因,公司必须( )。
admin
2013-03-12
84
问题
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。
为了寻找辞职的深层次原因,公司必须( )。
选项
A、与他们直接面谈
B、请他们填写辞职问卷
C、对他们实施纪律处分
D、给他们加薪
答案
A,B
解析
为寻找辞职的深层次原因,公司可以与辞职员工面谈,或者进行问卷调查,了解原因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2XgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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