员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑( )等问题。

admin2009-11-27 65

问题员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑( )等问题。

选项 A、效益大小
B、远期效益
C、中期效益
D、近期效益
E、回收成本

答案A,B,D

解析员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。员工培训投资属于智力投资，它的投资收益应高于实物投资收益。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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