简述采用要素图示法设计绩效考评指标体系的具体步骤。

admin2019-06-12 47

问题简述采用要素图示法设计绩效考评指标体系的具体步骤。

选项

答案绩效要素图示法就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考评的绩效要素。一般来说，工作岗位分析是绩效考评要素的选择的前提和基础。采用绩效要素图示法时，首先应根据工作岗位分析所提供资料，将各个相关要素和指标一一列出，经过初选后排列在要素分析图的横坐标上，纵坐标为极为(完全)需要、较为需要和需要三个档次；然后，请专家和有关人员进行图上作业，在集中大多数人意见的基础上，优选出若干项指标，从而构成绩效考评指标体系。

解析

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简述采用要素图示法设计绩效考评指标体系的具体步骤。

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下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

企业经营计划包括()。

决策科学化的要求包括()。

劳动力市场的制度结构要素有()。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

不计入工资总额的是()。

在绩效考评中是()最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

()是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的()。(2004年6月三级真题)

轻便消防水龙的耐压性能试验方法，是在1.5倍设计工作压力下，轻便消防水龙应无渗漏现象；在3倍设计工作压力下，不应爆破和泄漏。()

工业企业的噪声通常分为空气动力性噪声、机械性噪声和电磁性噪声。 ()

长期大量应用糖皮质激素可引起哪些不良反应()

下列各项不符合蛛网膜下腔出血的是

劳动争议调解委员会由下列人员组成：()。

报关单位共有的特征是(　　)。

fun1函数的功能是将3个整数按由大到小的顺序调整后依次放入a、b、c3个变量中，a中放最大数，fun2函数的功能是交换两个变量中的值。补足所缺语句。fun2(intx,inty){intt；t=x；x=y；

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下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

企业经营计划包括()。

决策科学化的要求包括()。

劳动力市场的制度结构要素有()。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

不计入工资总额的是()。

在绩效考评中是()最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

()是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的()。(2004年6月三级真题)

轻便消防水龙的耐压性能试验方法，是在1.5倍设计工作压力下，轻便消防水龙应无渗漏现象；在3倍设计工作压力下，不应爆破和泄漏。()

工业企业的噪声通常分为空气动力性噪声、机械性噪声和电磁性噪声。 ()

长期大量应用糖皮质激素可引起哪些不良反应()

下列各项不符合蛛网膜下腔出血的是

劳动争议调解委员会由下列人员组成：()。

报关单位共有的特征是( )。

fun1函数的功能是将3个整数按由大到小的顺序调整后依次放入a、b、c3个变量中，a中放最大数，fun2函数的功能是交换两个变量中的值。补足所缺语句。fun2(int*x,int*y){intt；t=*x；*x=*y；*

报关单位共有的特征是(　　)。

fun1函数的功能是将3个整数按由大到小的顺序调整后依次放入a、b、c3个变量中，a中放最大数，fun2函数的功能是交换两个变量中的值。补足所缺语句。fun2(intx,inty){intt；t=x；x=y；