某企业由各部门提出下一年度部门目标,经公司审核后,与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了,而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是( )。

admin2012-05-08  66

问题 某企业由各部门提出下一年度部门目标,经公司审核后,与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了,而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是(    )。

选项 A、各部门指标数据统计错误
B、部门指标过于定性化,缺乏定量指标
C、公司指标定得过高
D、部门指标与公司指标脱节

答案D

解析
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