首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某办公用品在公司将顾客细分为两类:一类是大客户,这类顾客由该公司的全国客户经理负责联系,另一类是小客户,由外勤推销人员负责联系。该公司进行市场细分的依据是( )。
某办公用品在公司将顾客细分为两类:一类是大客户,这类顾客由该公司的全国客户经理负责联系,另一类是小客户,由外勤推销人员负责联系。该公司进行市场细分的依据是( )。
admin
2018-03-27
55
问题
某办公用品在公司将顾客细分为两类:一类是大客户,这类顾客由该公司的全国客户经理负责联系,另一类是小客户,由外勤推销人员负责联系。该公司进行市场细分的依据是( )。
选项
A、顾客规模
B、消费者的欲望和需求
C、消费者对某种商品的使用率
D、最终用户
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2gO0777K
本试题收录于:
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
相关试题推荐
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事小汽车的制造和销售业务。2020年7月有关经营情况如下:(1)销售1辆定制的自产小汽车,取得含增值税价款226000元,另收取手续费33900元。(2)将10辆自产小汽车对外投资,小汽车生产成本9万元/辆,甲公司同类小汽车
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的70%。()
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
甲公司在与张某订立劳动合同时,要求张某先缴纳500元的工作服押金,等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是()。
赵某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2016年7月1日至2019年6月30日的3年期合同,并为赵某办理了失业保险。工作期间,因赵某严重违反单位规章制度,甲公司于2018年12月31日解除了劳动合同。此后赵某一直未能找到工作,遂于2019年4月1日办理
乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()。
企业以经营租赁方式租人固定资产发生的租赁费支出,按照固定资产使用年限均匀扣除。()
下列关于城建税计税依据的说法中,正确的有()。
根据个人所得税法律制度的有关规定,下列各项中,不属于个人所得税应税项目的是()。
随机试题
请简述单位利润的推导过程。
抽油机驴头上下往复运动时在光杆上的最大位移叫()。
插胃管时病人出现呛咳、呼吸困难,操作者应()。
典型心绞痛的诱因中,应该除外
精索静脉曲张患者为进一步明确诊断与病因可行的检查是
下列哪项不是高钾血症的常见原因
下列工作中,属于业主方在设计阶段的项目管理任务有()。
对某单位职工的文化程度进行抽样调查,得知其中80%的人是高中毕业,抽样平均误差为2%,当置信度为95.45%时(z=2),该单位职工中具有高中文化程度的比重是()。
旅游景区景点价格上调的,对境内旅游团队自批准上调价格之日起延迟()日执行。
A、1.3milliondollars.B、1.9milliondollars.C、2.1milliondollars.D、2.3milliondollars.A演讲者提到,她为了6321张选票耗费了130万美元,答案为A
最新回复
(
0
)