首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理内容上，现代人力资源管理( )。
在管理内容上，现代人力资源管理( )。
admin
2009-11-26
37
问题
在管理内容上，现代人力资源管理( )。
选项
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2hov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一篇文章读完后，往往最后一段内容的印象深刻，即出现近因效应，这是因为（）。
自陈量表的编制方法有()。
敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神，具体表现为()。
广义的侵犯包括以下（）的情况。
（）是通过现代电子仪器，将个体在通常情况下不能意识到的体内生理功能予以描记，并转换为数据、图形或声、光等反馈信号，让求助者根据反馈信号的变化了解并学习调节自己体内不随意的内脏机能。
下列在自觉控制下实现的有()。
连锁经营的品种选择首要的是要经营()。
成本一收益评价法、机会成本法、边际分析法、假设检验法等属于()。
不同的产品类型需要采用不同的促销工具，产业用品的主要促销工具是()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
随机试题
Fiveminutesearlier,______wecouldhavecaughtthelasttrain.
下列月经过少的病因病机中，错误的是()
下列各项不属于安全现状评价报告内容的是()。
某会计人员根据记账凭证登记入账时，误将700元写成7000元，而记账凭证无误，应采用的更正方法是()。
下列各项中，企业应当通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。
2×17年度，K公司发生了以下会计政策变更：(1)1月1日，K公司将一项固定资产的弃置费用由实际发生时计入当期损益变更为计入固定资产成本，假定折现率为8％。该固定资产于2×14年12月31日建造完成并投入使用，建造成本为500万元，预计使用寿命为20年，
在心理上协调一致，在教学过程中与学生之间要求平等合作，体现了()。
六个城市中二氧化硫治理最好的城市是哪个?()下列说法不正确的是()。
算盘：计算器
设f(x)=∫0sinxsint2dt，g(x)=x3+x4，当x→0时，f(x)是g(x)的()．
最新回复
(
0
)
