制定劳动定额的基本方法有( )。

admin2022-08-11 34

问题制定劳动定额的基本方法有( )。

选项 A、经验估工法
B、实际测量法
C、统计分析法
D、技术定额法
E、类推比较法

答案A,C,D,E

解析制定劳动定额基本方法有：(1)经验估工法，即由定额员，依照产品图纸和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。(2)统计分析法，即运用统计资料，经过必要的统计整理和分析，制定出的劳动定额的方法。(3)类推比较法，即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。(4)技术定额法，是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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制定劳动定额的基本方法有( )。

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信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。

按中国常模结果，SDS标准分的分界值为()。

关于作为职业道德规范的“节约”，理解正确的是()。

在信度的估计方法中，内部一致性信度包括()。

按照不同的分类标准，心理咨询师的角色包括()。(2010年11月真题)

我国社会主义职业道德的核心是()。

厂商激励代理商的手段较多，一般有()。

财政政策的手段包括()。

()是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。

A、Inasupermarket.B、Inapizzashop.C、Inthestreet.D、Inamarket.B通过takeyourorder(能否点菜)推测出对话发生在餐馆，再根据pizza(比萨饼)，top-ping

颈部MRA成像时应注意

重点产业技术发展方向中需要重点发展的右()。

采用双轮双振压路机对混合料进行复压时，碾压4～6遍，碾压温度多控制在(　　)。

企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有()。

联合国教科文组织于1972年公布的()报告中，明确提出了科学的人文教育目的。

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信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。

按中国常模结果，SDS标准分的分界值为()。

关于作为职业道德规范的“节约”，理解正确的是()。

在信度的估计方法中，内部一致性信度包括()。

按照不同的分类标准，心理咨询师的角色包括()。(2010年11月真题)

我国社会主义职业道德的核心是()。

厂商激励代理商的手段较多，一般有()。

财政政策的手段包括()。

()是现代企业人力资源管理的基础，也是有效推行各项管理的重要手段。

A、Inasupermarket.B、Inapizzashop.C、Inthestreet.D、Inamarket.B通过takeyourorder(能否点菜)推测出对话发生在餐馆，再根据pizza(比萨饼)，top-ping

颈部MRA成像时应注意

重点产业技术发展方向中需要重点发展的右()。

采用双轮双振压路机对混合料进行复压时，碾压4～6遍，碾压温度多控制在( )。

企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有()。

联合国教科文组织于1972年公布的()报告中，明确提出了科学的人文教育目的。

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采用双轮双振压路机对混合料进行复压时，碾压4～6遍，碾压温度多控制在(　　)。