当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为( )。

admin2018-09-21 38

问题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为( )。

选项 A、接近—接近型冲突
B、回避—回避型冲突
C、接近—回避型冲突
D、多接近—回避型冲突

答案D

解析本题考查的是冲突的种类。在选择岗位时考虑各种因素，属于多重趋避式冲突。

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