首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下: (1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成第一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下: (1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成第一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管
admin
2022-09-15
72
问题
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:
(1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成第一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人,发放给员工的本公司产品市场售价为3000元,件,成本为1800元/件。4月20日,200件产品发放完毕。
(2)甲公司共有2000名员工,从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪休假制度,规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假,未使用的年休假可向后结转1个年度,超过期限未使用的作废,员工离职时也不能取得现金支付。2×16年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余200名员工每人将平均享受8.5天休假,该200名员工中150名为销售部门人员,50名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为400元。甲公司职工年休假以后进先出为基础,即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。
(3)甲公司正在开发丙研发项目,2×16年其发生项目研发人员工资200万元,其中自2×16年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资120万元属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出,至年末,已研发完成形成无形资产。有关工资以银行存款支付。
(4)2×16年12月20日,甲公司董事会作出决议,拟关闭设在某地区的一家分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案如下:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人,每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。
其他有关资料:
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。本题不考虑其他因素。
要求:
就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。(答案中金额单位用万元表示)(2017年)
选项
答案
事项(1)甲公司应将发放给员工的本企业产品视同销售,并确认对员工的应付职工薪酬。 借:生产成本59.67[170×3000×(1+17%)÷10000] 制造费用10.53[30×3000×(1+17%)÷10000] 贷:应付职工薪酬70.2 借:应付职工薪酬70.2 贷:主营业务收入60(3000×200÷10000) 应交税费——应交增值税(销项税额)10.2(3000×200×17%÷10000) 借:主营业务成本36(1800×200÷10000) 贷:库存商品36 事项(2)甲公司应将由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资在2×16年确认。 2×16年因累积带薪缺勤应确认销售费用=(8.5-7)×150×400÷10000=9(万元),因累积带薪缺勤应确认管理费用=(8.5-7)×50×400÷10000=3(万元)。 借:管理费用3 销售费用9 贷:应付职工薪酬12 事项(3)甲公司为进行研发项目发生的研发人员工资应当按照内部研究开发无形资产的有关条件判断其中应予资本化或费用化的部分,并确认为应付职工薪酬。 借:研发支出——费用化支出120 ——资本化支出80 贷:应付职工薪酬200 借:管理费用120 贷:研发支出——费用化支出120 借:无形资产80 贷:研发支出——资本化支出80 借:应付职工薪酬200 贷:银行存款200 事项(4)甲公司向员工支付每人30万元的补偿款为辞退福利,应于发生时计入当期损益。对于员工在达到退休年龄后所支付的补偿款,虽然其于退休后支付,但由于该补偿与部分员工因分公司关闭离开公司有关,因此该退休后补偿也应于发生时计入当期损益,但超过一年支付的辞退福利,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量计入当期损益的辞退福利金额。 借:管理费用3600 贷:应付职工薪酬3600(2400+1200) 借:应付职工薪酬2400 贷:银行存款2400
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2r5c777K
本试题收录于:
会计题库注册会计师分类
0
会计
注册会计师
相关试题推荐
某公司2001年度利润表中“主营业务成本”项目的金额为80万元,本年增值税进项税额为8.4万元,存货的年初数为50万元,年末数为56万元,应付账款的年初数为83万元,年来敷为92万元,预付账款的年初数为25万元,年末数为13万元,当年计入生产成本、制造费用
甲公司及子公司对投资性房地产采用不同的会计政策。具体为子公司乙对作为投资性房地产核算的房屋采用公允价值模式进行后续计量;子公司丙对作为投资性房地产核算的土地使用权采用成本模式计量,按剩余15年期限分期摊销计入损益;子公司丁对出租的房屋采用成本模式计量,并按
2015年1月1日,甲公司以银行存款1400万元取得乙公司60%的股份,能够对乙公司实施控制,当日乙公司可辨认净资产的公允价值为2500万元。2016年1月31日,甲公司又以银行存款500万元取得乙公司10%的股权,2016年1月31日,乙公司资产、负债自
甲公司以库存商品A产品、可供出售金融资产交换乙公司的原材料、固定资产(机器设备),假定交换前后资产用途不变。甲公司和乙公司适用的增值税税率均为17%,有关资料如下:(1)甲公司换出:①库存商品A产品:账面成本为100万元,已计提存货跌价准备30万元,不
长江公司属于核电站发电企业,2×16年1月1日正式建造完成并交付使用一座核电站核设施,全部成本为100000万元,预计使用寿命为40年。根据国家法律、行政法规和国际公约等规定,企业应承担环境保护和生态恢复等义务。2×16年1月1日预计40年后该核电站核设施
下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有()。
下列各项经济业务中,将使企业负债总额增加的是()。
下列各项中,不应计入发生当期损益的有()。
SN公司从2018年1月1日起撤销C款手机在上海的手机研发总部及苏州生产厂;从事C款手机生产的员工共计150人,除部门主管及技术骨干等50人转入北京总部研发部门留用外,其他100人都将被辞退。业务重组计划已于2017年12月2日经SN公司董事会批准,并于1
随机试题
既可治湿热泻痢,又可治痛肿疮毒的是
屈原《九歌》中祭奠阵亡将士的诗篇是()。
某合伙企业的四名合伙人约定,对于合同金额超过20万元的合同需要全体合伙人一致同意方可签订。某日,合伙人丁某听说某服装厂有一批布匹低价促销,但此时其他合伙人联系不上,丁某遂以合伙企业名义与对方签订了买卖合同,货款金额30万元。其他合伙人听说后,张某和王某表示
税收保全措施的内容包括( )。
江苏省灌南县某村村民孙某,由于看到本村近年来常有农户房屋意外失火,就每天心神不安;于是他为自家房屋投保了火灾险,两年后的一天,他家房屋意外失火,保险公司很快为他家赔偿了经济损失。虽然他感到很不幸,但由于获得了保险赔偿金,倒也没有太大的损失。根据上
大学生宋某为救落水儿童献出了自己的生命,宋某父母年事已高且只有他一个孩子,心里悲痛欲绝,不能接受这一事实。这时,社会工作者应为这个家庭首先提供()服务。
一般资料:求助者,男性,28岁,某公司职员。案例介绍:求助者上大学时开始吸烟,恋爱后女友坚持只有戒烟才能结婚。求助者曾使用多种方法戒烟,但效果不佳。为改掉吸烟的毛病主动前来寻求帮助。下面是心理咨询师与求助者的一段咨询谈话。求助者:我
生活就是99个回合,因为生活就是不断地面对新的挑战。当你一帆风顺、势如破竹的时候,切勿大意,几个回合的胜利并不可靠,生活还有90多场考验。当你_________、悲观丧气的时候,切勿_________,几个回合的碰壁又算得了什么,后边还有90多个机会。依
在金本位货币制度中,各国央行主要关注黄金储备,且很少积极干预金融市场,物价、利率、信贷、财政和贸易平衡基本可以自我调整。各国货币都有自己的含金量的法定基准,几乎不存在汇率波动的问题。在近半个世纪没有大规模战争和革命的情况下,国际贸易空前繁荣,全球资本自由流
Althoughfewwoulddenythatit’sbettertoberichthanpoor,forsomepeoplethequestformoneyissoall-consumingthatite
最新回复
(
0
)