首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下: (1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成第一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下: (1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成第一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管
admin
2022-09-15
58
问题
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:
(1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成第一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人,发放给员工的本公司产品市场售价为3000元,件,成本为1800元/件。4月20日,200件产品发放完毕。
(2)甲公司共有2000名员工,从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪休假制度,规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假,未使用的年休假可向后结转1个年度,超过期限未使用的作废,员工离职时也不能取得现金支付。2×16年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余200名员工每人将平均享受8.5天休假,该200名员工中150名为销售部门人员,50名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为400元。甲公司职工年休假以后进先出为基础,即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。
(3)甲公司正在开发丙研发项目,2×16年其发生项目研发人员工资200万元,其中自2×16年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资120万元属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出,至年末,已研发完成形成无形资产。有关工资以银行存款支付。
(4)2×16年12月20日,甲公司董事会作出决议,拟关闭设在某地区的一家分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案如下:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人,每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。
其他有关资料:
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。本题不考虑其他因素。
要求:
就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。(答案中金额单位用万元表示)(2017年)
选项
答案
事项(1)甲公司应将发放给员工的本企业产品视同销售,并确认对员工的应付职工薪酬。 借:生产成本59.67[170×3000×(1+17%)÷10000] 制造费用10.53[30×3000×(1+17%)÷10000] 贷:应付职工薪酬70.2 借:应付职工薪酬70.2 贷:主营业务收入60(3000×200÷10000) 应交税费——应交增值税(销项税额)10.2(3000×200×17%÷10000) 借:主营业务成本36(1800×200÷10000) 贷:库存商品36 事项(2)甲公司应将由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资在2×16年确认。 2×16年因累积带薪缺勤应确认销售费用=(8.5-7)×150×400÷10000=9(万元),因累积带薪缺勤应确认管理费用=(8.5-7)×50×400÷10000=3(万元)。 借:管理费用3 销售费用9 贷:应付职工薪酬12 事项(3)甲公司为进行研发项目发生的研发人员工资应当按照内部研究开发无形资产的有关条件判断其中应予资本化或费用化的部分,并确认为应付职工薪酬。 借:研发支出——费用化支出120 ——资本化支出80 贷:应付职工薪酬200 借:管理费用120 贷:研发支出——费用化支出120 借:无形资产80 贷:研发支出——资本化支出80 借:应付职工薪酬200 贷:银行存款200 事项(4)甲公司向员工支付每人30万元的补偿款为辞退福利,应于发生时计入当期损益。对于员工在达到退休年龄后所支付的补偿款,虽然其于退休后支付,但由于该补偿与部分员工因分公司关闭离开公司有关,因此该退休后补偿也应于发生时计入当期损益,但超过一年支付的辞退福利,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量计入当期损益的辞退福利金额。 借:管理费用3600 贷:应付职工薪酬3600(2400+1200) 借:应付职工薪酬2400 贷:银行存款2400
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2r5c777K
本试题收录于:
会计题库注册会计师分类
0
会计
注册会计师
相关试题推荐
甲公司董事会决定的下列事项中,属于会计政策变更的是()。
甲公司为乙公司的母公司。2016~2017年甲、乙公司发生的部分交易或事项如下:2016年甲公司从乙公司购进A商品400件,购买价格为每件2万元。乙公司A商品每件成本为1.5万元。2016年甲公司对外销售A商品300件,每件销售价格为2.2万元;年末结存A
某企业于2013年11月接受一项产品安装任务,采用完工百分比法确认劳务收入,预计安装期14个月,合同总收入2007万元,合同预计总成本为158万元。至2014年底已预收款项160万元,余款在安装完成时收回,至2014年12月31日实际发生成本152万元,预
以下个人或企业中,与甲公司不构成关联方关系的是()。
甲工业企业为增值税一般纳税人。期末存货采用成本与可变现净值孰低计量。存货A产品的有关资料如下:2016年发出存货采用月末一次加权平均法结转成本,按单项存货计提跌价准备。该企业2016年年初存货的账面余额中包含A产品200吨,其采购成本为200万元,加工成本
下列各项经济业务中,将使企业负债总额增加的是()。
非货币性资产交换具有商业实质且换出资产的公允价值能够可靠计量的,换出资产公允价值与其账面价值的差额,下列会计处理方法中,正确的有()。
下列各项有关职工薪酬确认和计量的表述中正确的有()。
下列各项中,属于会计差错的有()。
下列各项中,不应计入发生当期损益的有()。
随机试题
据国内外统计,肿瘤患者在病情的不同阶段,出于不同的目的需要进行放射治疗的比例大约为
患者,女,25岁。每因劳累后低热已数年。近来每日低热上午为著,伴有头痛头晕,倦怠乏力,舌淡,苔薄白,脉虚无力。证属
有关暴发型流行性脑脊髓膜炎败血症休克型的描述,下列哪项是错误的
项目市场预测要解决的基本问题不包括项目的()
价格补贴与企业亏损补贴的不同之处在于()。
因楼上漏水,造成某小区2栋3单元102室的吴某新房的天花板、墙面严重脱落,吴某找到楼上住户王某要求赔偿损失,王某却说吴某家的墙面脱落不是他家造成的,因为自己家虽然水管漏水,但没有那么大面积。后两人报警,民警找来专业维修工实地检测,检查结果很意外,竟然是隔壁
如果我能活到________的老年,我将在炉边宁静的睡梦中,寻找早年所熟悉的穿过绿色梅树林的小径。当然,那时候,今日年轻的梅树也未必已进入愉快的晚年,伸出有力的臂膊遮蔽着纵横的小径。________的古老钟楼,仍将________在金色的阳光中,发出在我听
下列选项不属于"计算机安全设置"的是()。
•Youwillhearthreetelephoneconversationsormessages.•Writeonewordortwointhenumberedspacesonthenotesorformsb
Earlyintelligencetestswerenotwithouttheircritics.ManenduringconcernswerefirstraisedbytheinfluentialjournalistW
最新回复
(
0
)