首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于申请表主要内容的是( )。
下列不属于申请表主要内容的是( )。
admin
2019-11-30
43
问题
下列不属于申请表主要内容的是( )。
选项
A、有关申请人的主观信息
B、申请人过去的成长与进步情况
C、申请人的工作稳定性和求职动机
D、可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
答案
A
解析
本题考查申请表的主要内容,其中之一是有关申请人的客观信息,而不是主观信息,因此选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2s0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是()。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007-2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题:王某开展工作分析的行为符合
某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了
在现实中我们经常可以看到,受教育程序较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工()。
下列员工职业生涯管理模式中,()的特点是对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到威胁很小。
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
集体合同由()代表职工一方与企业订立。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请()。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现,2008年7月份,该市一共有人口500万人,其中就业人口为380万人,失业人口20万人,非劳动力人口100万人。同时,在本市的劳动力市场上存在以下几种动向:第一,就业者成为失业者的流量增加;第二,失业者成为就业者的流量减
随机试题
A.红白血病B.毛细胞性白血病C.缺铁性贫血D.急性淋巴细胞白血病E.急性单核细胞白血病骨髓铁染色示外铁、内铁均减少或消失
下列选项中,关于急性肾小球肾炎的说法,错误的是
关于合同的效力,下列说法中正确是()。
在招标工程量清单的编制过程中,分部分项工程量清单的工程量计算应遵循的原则有()。
建设工程项目质量控制系统应由()的工程项目管理机构负责建立。
《物业管理条例》设立的物业管理基本制度包括()制度。
一般资料:求助者,女性,22岁,未婚,大学三年级学生。案例介绍:求助者是独生女,家境较好,从小受宠爱,父母管束严,很少允许她与同龄孩子在户外玩耍,从小学到中学,学习成绩一直名列前茅。上大学后,几次考试成绩都不理想。两个月前与同宿舍的一位同学因小事发
结构设计是一种应用最广泛的系统设计方法,是以(2)为基础、自顶向下、逐步求精和模块化的过程。
按照标准的(18),我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四级。
Eachsummer,nomatterhowpressingmyworkschedule,Itakeoffonedayexclusivelyformyson.Wecallitdad-sonday.Thisye
最新回复
(
0
)