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培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
admin
2018-06-04
47
问题
培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
选项
A、绩效成果
B、认知成果
C、反应成果
D、技能成果
答案
C
解析
反应成果是情感成果的一种具体类型，它是指受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训师和培训内容的感觉。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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