决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( )。

admin2019-07-10 74

问题决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( )。

选项 A、外部市场薪酬水平
B、劳动力供给状况
C、社会经济发展状况
D、现行的薪酬政策

答案D

解析薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于某企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( )。

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企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。

人职教育开始时，应向受训人员介绍()等情况。

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

关于节俭，正确的说法是()。

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。

群体决策的优点有()。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

下列关于社会救济的表述，错误的是(　　)。

下列关于招标人组织评标委员会评标应注意的问题的描述中，正确的有()。

政府对金融机构贷款、借款和融资等重要领域的活动进行的限制和管理，属（）。

采用人工挖孔时，挖孔作业人员下班休息必须盖好孔口，或设高于________厘米的护身栏封闭围住。()

该货物在进口时，在2006年()前申报是符合海关法定申报期限的。该货物在进口后，在()内将受到海关监管。

《期货交易管理条例》的适用范围包括(　　)。

企业交纳的下列税费中，应通过“应交税费”科目核算的有()。

商定日程并宣布活动日程是()的职权。

对于违法犯罪的学生应该用()教育。

下列关于纵栏式报表的描述中，错误的是()。

决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( )。

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企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。

人职教育开始时，应向受训人员介绍()等情况。

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

关于节俭，正确的说法是()。

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。

群体决策的优点有()。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

下列关于社会救济的表述，错误的是( )。

下列关于招标人组织评标委员会评标应注意的问题的描述中，正确的有()。

政府对金融机构贷款、借款和融资等重要领域的活动进行的限制和管理，属（）。

采用人工挖孔时，挖孔作业人员下班休息必须盖好孔口，或设高于________厘米的护身栏封闭围住。()

该货物在进口时，在2006年()前申报是符合海关法定申报期限的。该货物在进口后，在()内将受到海关监管。

《期货交易管理条例》的适用范围包括( )。

企业交纳的下列税费中，应通过“应交税费”科目核算的有()。

商定日程并宣布活动日程是()的职权。

对于违法犯罪的学生应该用()教育。

下列关于纵栏式报表的描述中，错误的是()。

下列关于社会救济的表述，错误的是(　　)。

《期货交易管理条例》的适用范围包括(　　)。