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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )。
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )。
admin
2013-04-10
62
问题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )。
选项
A、同事考核方法
B、三百六十度考核方法
C、自我评价法
D、下级评价法
答案
D
解析
下级对上级管理水平感受最为直接、熟悉，且接触时间久，最能发现潜在问题。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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