专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )。

admin2013-04-10  36

问题 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用(    )。

选项 A、同事考核方法
B、三百六十度考核方法
C、自我评价法
D、下级评价法

答案D

解析 下级对上级管理水平感受最为直接、熟悉,且接触时间久,最能发现潜在问题。
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