首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
admin
2017-05-17
57
问题
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
根据以上资料,回答下列问题:
关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。
选项
A、劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成
B、劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C、在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺
D、劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
答案
B
解析
在劳动力市场均衡状态下,既不存在失业,也不存在劳动力短缺。劳动力市场均衡不是绝对的,劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化,或者两者同时发生变化,都会导致旧的劳动力市场均衡被打破,新的劳动力市场均衡被建立起来。选项A、C、D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/38MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是通过有计划地改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权度的技术。
对于小王的辞职申请,()。事业单位工作人员辞职须向所在单位或主管部门提出()。
劳动力多样性的优势在于()。
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,则()。
就市场情况来说,接受正规学校的教育数量越多的人,则可能接受在职培训()。
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。
人力资源战略是一种重要的()战略。
工作设计不包括()。
组织结构的主要特征因素包括()个方面。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。
随机试题
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()
安全教育的主要内容包括()。
对于Windows7桌面上的原有的程序图标,用户可以根据需要进行增删。
A.插入双链DNA之间,抑制DNA的模板作用B.抑制原核细胞RNA聚合酶活性,阻止转录C.与原核细胞核蛋白体小亚基结合,影响翻译D.抑制真核细胞核蛋白体大亚基转肽酶活性放线菌素
对有足够数量的正常外周血细胞且无症状的慢性淋巴细胞白血病B期患者,出现下述哪些情况时应开始化疗
A.玉堂B.血堂C.胸堂D.肾堂E.开关治疗马胃热、舌疮、上腭肿胀宜选
治疗慢性失血(如内痔出血)所致的贫血应选用
A公司委托证券公司代理发行普通股股票10000万股,每股面值1元,按每股3元的价格发行,证券公司按发行收入1%收取手续费从发行收入中扣除。假如企业股款已经收到,该公司“资本公积”科目的金额是( )万元。
在现场勘验或者搜查中发现可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种物证、书证需要扣押的,由()决定。
清朝明确规定了典当回赎权的年限,即若约定年限超过这一年限即认定为买卖契约,必须缴纳契税,这一年限是
最新回复
(
0
)