2. 职业资格
  3. 为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。

admin2009-11-26  28
问题 为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是(    )。   
选项 A、绩效管理法     
B、绩效标准法
C、直接指标法     
D、目标管理法
答案B
解析 绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。该方法可以克服员工个人品质差异性、多样性的问题，能对员工进行全面的评估。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。
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