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为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
admin
2009-11-26
43
问题
为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
选项
A、绩效管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、目标管理法
答案
B
解析
绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。该方法可以克服员工个人品质差异性、多样性的问题，能对员工进行全面的评估。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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