首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
admin
2013-08-06
61
问题
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
选项
A、经济关系
B、劳动法律关系
C、劳动关系
D、经济协作关系
答案
C
解析
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Jov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在商场中,男士西服价位差别较大,有500元左右的,也有上千元的,还有上万元的,这是运用了()的定价方法。
强调销售力量、广告、产品管理、市场研究等不同的营销功能必须共同工作的营销战略是()。
诉讼追账具体程序中的开庭审理,包括()。
下列选项中不属于交叉销售进行客户分类标准的是()。
企业获得资料的途径很多,通过()所获得的资料不属于第二手资料。
销售活动分析报告的特点不包括()。
请简述员工培训的基本原则。
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人,与
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素,更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
随机试题
淡水石蟹是下列哪种寄生虫的第二中间宿主
关于妊娠下列哪项是错误的
用于换填垫层的土工合成材料,在地基中主要起的作用是()。
当采用低合金高强度结构钢进行钢梁制造焊接时,按规定其焊接环境温度不应低于()。
X企业正在制定战略实施中的生产或运营计划,该企业根据本身的生产能力决定采用一种比较稳健但不保守的产能计划策略,那么该策略()。
我国历史上第一次有确切日期的日食记录是在()
哈佛捐给哈佛图书馆250本书.非常珍贵,图书馆规定只能在馆内阅读.不能借出。一场大火。把图书馆烧了.只有一本书留了下来.原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来.现在还给了学校。学校先表扬了这个同学。但最后还是把这个同学给开除了。问你怎么看?
riskmanagement
在Access中已经建立了"学生"表,若查找"学号"是"S00001"或"S00002"的记录,应在查询设计视图的"条件"行中输入( )。
NavigationActsofColonialAmericaP1:Throughoutthecolonialperiod,afterthemiddleoftheseventeenthcentury,theonegre
最新回复
(
0
)