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  3. 权变领导理论认为，在团队情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )

权变领导理论认为，在团队情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )

admin2015-10-21  67
问题 权变领导理论认为，在团队情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是(    )
选项 A、任务结构型
B、目标达成型
C、任务导向型
D、人际关系导向型
答案C
解析 在团队处于极有利和极不利的情况下，效果最好的领导类型是任务导向型。
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