首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品从制造商流向消费者的过程中,不经过任何中间环节,这种流通渠道是( )。
商品从制造商流向消费者的过程中,不经过任何中间环节,这种流通渠道是( )。
admin
2008-07-18
76
问题
商品从制造商流向消费者的过程中,不经过任何中间环节,这种流通渠道是( )。
选项
A、一级渠道
B、二级渠道
C、零级渠道
D、三级渠道
答案
C
解析
零级渠道,指没有中间商参与,产品由生产者直接售给消费者(用户)的渠道类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3P0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动力市场均衡是()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。根据上述材料,回答下列问
下列()职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2009年5月份,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
在薪酬结构设计时,采用的变动差异比率法是指()。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给()。
人力资源规划的起点是()。
下列不属于商品流通的基本职能的是( )。
随机试题
上呼吸道感染较为常见的病原体为()。
化学管材管道安装遇槽底土基承载力较差不能成槽时,可采用砾石砂(二灰砂砾)进行处理。砾石砂层厚度不得小于( )。
“经营单位”栏:“单价”栏:
如果期末未分配利润的未实现部分为(),则期末可供分配利润的金额为期末未分配利润的已实现部分。
发展共同配送时,货主企业之间的竞争包括销售竞争和配送物流的竞争。()
根据以下文字材料回答问题。2009年,中国农业生产在国家继续加大支农政策力度的作用下,克服不利气候条件的影响,实现了稳步的增长。据国家统计局公布的统计数据显示,2009年第一产业增加值35477亿元(包括农林牧渔服务业),比上年实际增长
根据我国《宪法》规定,处理全国人民代表大会常务委员会的重要日常工作的机关或组织是()(2012年非法学综合课单选第24题)
常用的三种数据备份方式,数据恢复所用的时间由少到多的顺序为()。
Speaker1Speaker5
A、 B、 C、 D、 B
最新回复
(
0
)