首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
admin
2022-08-11
69
问题
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
选项
A、有效选人
B、实事求是
C、长官意志的影响
D、科学选任
E、民主投票
答案
A,B,D
解析
在组织内部招聘与选拔时，应避免长官意志的影响。从企业单位内部选拔人才，决策者绝不能把眼光仅仅盯在整天在自己身边转来转去的少数人身上。选拔人才绝对不能受自己“一面之见、一面之听、一面之说”的影响，而是要打破各种界限，不受各种偏见的制约，在全单位的范围内广纳贤才，实事求是、科学地考察和鉴别人才。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Rsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
利用明显线索改变求助者的非适应性行为，建立新的适应性行为的疗法是()。
根据凯利的三维理论，在特异性低、共同性低、一致性高的情况下，人们倾向于把原因归于()。
下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是()。
在编制涉及社会敏感性问题的测验时，菲力普列举的基本策略包括()。
对于不同平均能力水平的团体，测验题目的()会影响信度系数。
按伯克维茨的说法，侵犯行为的发生除了与挫折以及由此产生的愤怒情绪有关系以外，还与()有关。
以听觉编码为主要编码形式的记忆系统是()。
“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是()。
按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，
随机试题
如果某一投资方案的净现值为正数，则能够得出的确定性结论是()
女，46岁，干咳1周，左胸痛3天，胸痛呈持续性，咳嗽。呼吸时加重，无放射痛。查体：T37．9℃，BPl65／95mmHg。该患者胸痛最可能的原因是()
当病人出现呕血时，提示胃内潴留血量至少达到()
光、电、中继器设备机架配件安装的基本要求包括()。
案例【背景资料】某污水处理厂扩建工程，其中钢筋混凝土沉淀池长48m，宽22m；基础底板和墙体混凝土设计强度等级C30，抗渗等级P8，池壁边墙高6m，厚500mm；结构设计沿长度方向在池壁中间设一道伸缩缝。由于基坑开挖处理计划工期拖后，结
()是营业部经营管理的核心。
上市公司因财务会计报告存在重大会计差错，被中国证监会责令改正但未在规定期限内改正，且公司股票已停牌一定期限；证券交易所对其股票实施退市风险警示。该期限是()。
一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力的测试。2．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答。二、给定资料1．幸福感是一种心理体验，它既是对生活的客
根据以下资料，回答以下小题。2011年末我国大陆总人口为134735万人，比上年末增加644万人，其中城镇人口为69079万人，占总人口比重首次超过50％，达到51．3％。全年出生人口1604万人，出生率为11．93‰，自然增长率为4．79‰。
Individualism,independence,andself-relianceareperhapsthemostdistinctiveAmericancharacteristic.American"individualism
最新回复
(
0
)
