提取关键绩效指标的方法包括( )。[2011年11月二级真题]

admin2019-07-12 67

问题提取关键绩效指标的方法包括( )。[2011年11月二级真题]

选项 A、综合指标法
B、关键分析法
C、目标分解法
D、岗位分析法
E、标杆基准法

答案B,C,E

解析提取关键绩效指标的方法有：①目标分解法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控；②关键分析法，通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控；③标杆基准法，是企业将自身的关键绩效行为，与那些在行业中领先的、最具影响的或最具竞争力企业的关键绩效行为作为基准，进行深入全面的比较研究，探究这些基准企业的绩效形成原因，在此基础上建立企业可持续发展的关键绩效标准，并提出改进员工绩效的具体程序、步骤和方法。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。

企业民主管理制度的基本形式包括()。

培训评估报告一般包括()

同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，以上述训条内涵相符合的是()

解决劳动争议应当遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。

我国社会主义职业道德建设()。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。[2011年11月三级真题]

下面属于劳动权的是()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是()。

《菉竹山房》的作者是（　　　）

IwasonlyeightyearsoldwhentheSecondWorldWarended,butIcanstillremembersomethingaboutthecelebrationsinthesma

A．可以在大众传播媒介进行广告宣传B．只能在专业期刊进行广告宣传C．不得进行任何形式的广告宣传D．停止广告发布，处以罚款E．只准在大众传播媒介进行广告宣传

简述高血压急症的治疗原则。

上诉不加刑是我国二审程序的一项原则，关于这一原则的理解，下列表述正确的有：

采用单价法和实物法编制施工图预算的主要区别是()。

期间账户按会计期间归集收入和费用，所以不同期间的收入和费用不能在同一期间记录。()

下列各项中，应征收印花税的有()。

社会保障制度主要包括()。

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