你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办?

admin2021-01-10 29

问题你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办?

选项

答案我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现了对接人不理睬我的情况，我会努力改进自我，扭转这一局面。首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项；另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长。最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。

解析审题关键
①“你新进单位”
题目中为考生设定的身份是新进单位的工作人员，作为一个新人，一定存在很多不足，业务上也没有那么熟练，但考生在答题时，也不能只聚焦在自身的缺点上，也应该体现出作为一个新人的工作热情。
②“对接人对你不理不睬”
此题中的矛盾点在于在工作过程中其他单位的同事对“你”态度不好，甚至有时会不理不睬，面对这种情况，作为一个新人，应当充分发挥自身的主动性，与同事进行有效沟通，改善现状。
思维训练
思考1：面对题干中与同事沟通不畅的问题，可以找出哪些自身原因?
思考2：与其他部门或单位相处的过程中，应如何进行有效沟通?
思路引导

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