首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
弗罗姆认为动机是下列( )三种因素的产物。
弗罗姆认为动机是下列( )三种因素的产物。
admin
2013-03-12
27
问题
弗罗姆认为动机是下列( )三种因素的产物。
选项
A、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B、个人对努力产生成功绩效的概率估计
C、外部因素的影响程度
D、个人需要多少报酬
E、内部因素的影响程度
答案
A,B,D
解析
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,即个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3XgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
当出现下列情况时,业主委员会应及时组织召开业主大会临时会议()。①业主大会议事规则或管理规约规定的需要召开业主大会临时会议的情况②15%以上业主提议③发生重大事故或者紧急事件需要及时处理
关于盈亏平衡点的取值,下列说法正确的是()。
某房地产市场调研人员在房展会上运用询问法获得表4—1所示数据。请根据表中数,回答下列问题:从以上数据可以得出的结论是()。
当净收益在未来的前若干年有变化时,收益年限无限年的公式为此公式的假设前提有()。
房地产()主要指个人房地产抵押借款人或个人房地产分期付款的付款人在一定时间内死亡,而给债权人带来的损失。
在房地产市场预测方法中,专家意见法的优点有()。
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
资料:某公司去年对组织机构进行了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率。员工的积极性下降,企业利润于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料回答以下问题。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。假设某人被聘为该公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体
随机试题
凡是自己参与()的较大项目,应建立相应的技术档案,相应记录相关数据和关键部位的内容,做到心中有数,并按周期回访,掌握设备的动态。
交感神经兴奋引起的效应是()
A.肿瘤区B.临床靶区C.计划靶区D.治疗区E.照射区接受有意义剂量照射的正常组织
按照《招标投标法》规定,招标人在对某一投标人就招标文件所提出的疑问作出进一步澄清时,须()。
现场生活区严禁使用()取暖。
关于屋面卷材防水找平层的排水坡度要求的说法,正确的是()。
保留“十一”和春节两个黄金周的支持网民数比五个三天“小长假”的支持网民数多约()万人。
如果把实际情况比作“地形”,理论就是“地图”。当实际情况发生很大变化的时候,我们不要期望按照“地图”来修正“地形”,而只能是根据“地形”来矫正“地图”。根据“地形”来矫正“地图”的哲学依据是()。①意识对物质具有能动的反作用②物质决定意识③
知觉的特性包括()。
坚持科学发展观,就是要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,保证一代接一代地永续发展。这说明,科学发展观坚持()。
最新回复
(
0
)