首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作结果型的绩效考评指标包括( )
工作结果型的绩效考评指标包括( )
admin
2017-09-27
24
问题
工作结果型的绩效考评指标包括( )
选项
A、专业知识面
B、商品销售量
C、产品合格率
D、产品返修率
E、事业进取心
答案
B,C,D
解析
A、E项属于品质特征型的绩效考评指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3dIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。
制定企业定员标准,规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
“敬业”概念包含的基本内容是()。
()不是矿山安全规程的内容。(2005年5月三级真题)
社会学习理论的创始人是()。
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
随机试题
在视图中能反映线段实长是该投影面的________。
工作时间是指劳动者根据国家的法律规定,在1个昼夜或1周之内从事本职工作的时间。()
直接减小和消除误差能降低机械加工精度。
关于中外法律制度中的习惯法,下列哪一表述是不正确的?(2010—卷一—16,单)
先张法预应力混凝土工程的施工工序是()。
纳税人房产不在同一地方的,应按纳税人机构所在地纳税。()
February5AnitaBrancato823RemarqueQuebecCity,QuebecDearMs.Brancato,Allowmetointroducemyself.MynameisFr
在合理组织流通活动中,实行商物分离是提高社会经济效益的客观需要。()
PASSAGEONEWhatdoes"themightydeep"inPara.9referto?
______isthelargestcityinScotland.
最新回复
(
0
)