用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

admin2019-07-10 42

问题用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

选项 A、汇总报表
B、正式通报
C、例会制度
D、劳动管理表单

答案B

解析 ①劳动管理表单是由企业管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格。②汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。③正式通报、组织刊物用来说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。④例会制度。直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种沟通方式。此种沟通方式容易获得反馈，具有双向沟通的优势。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FPEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。

影响工作满意度的因素不包括()。

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。

调控收人与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。

组织信息调研的结果处理阶段的工作步骤包括()。

人力资源的一般特点是()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

________是用来测量铅垂度的测量工具。

下列对利尿药作用部位的叙述不正确的是

属于具有涉外因素的民事诉讼的有：()

()是指由审计人员亲自到场直接盘点,证实书面资料同有关财产物资是否相符。

下列哪一项属于期货市场在微观市场中的作用?()

根据房产税法律制度的规定，下列对房产税免税规定的表述，正确的是()。

教学设计

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

民族生存和发展的基本前提是()

Readthefollowingpoemandwriteanessayinwhichyoudiscussitsmoralandexpressyourpersonalviews.M-O-T-H-E-R