首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
( )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
admin
2019-07-10
76
问题
( )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
选项
A、水平比较法
B、目标比较法
C、纵向比较法
D、横向比较法
答案
D
解析
横向比较法可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构设计后的实施要则包括()。
新员工进入单位后的材料,即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括()。
关于职业劳动,正确的说法是()。
如果你发现一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。
劳动法律关系的特点包括()。
当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用()。
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
下列关于企业进行工资预算的描述错误的是()。
随机试题
治疗急、慢性骨及关节感染宜选用
患者,男性,45岁。肝硬化5年。放腹水后出现神志恍惚、答非所问。行为反常等肝性脑病表现,提示其处于哪一期肝性脑病()。
漏出液的特点是
瘢痕性幽门梗阻,可造成电解质紊乱的类型是()。
根据《建筑法》,在建工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起()内,向施工许可证颁发机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
农村土地调查过程中,国土资源管理部门应收集的地类调查资料有()。
汇票持有者某甲,在汇票到期日前,出现()情形,可以行使追索权。
以下()情形最可能形成外在压力,进而导致对职业道德基本原则的不利影响。
设函数f(x)在(一∞,+∞)内连续,其导函数y=f’(x)的曲线如图所示,则f(x)有
Youcan______yourpricessoastocoveruswithacertainpercentage.
最新回复
(
0
)