首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人员录用原则中，( )强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
在人员录用原则中，( )强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
admin
2020-01-09
43
问题
在人员录用原则中，( )强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
选项
A、因事择人原则
B、用人不疑原则
C、任人唯贤原则
D、严爱相济原则
答案
B
解析
用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，不如干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。事实上，试用人员与正式员工在使用上并无本质的差异，关键是管理者能不能给他们以充分的信任与权力，大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3ezv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会环境性压力源是指（）。
中年人的职业发展主要在（）。
躯体疾病患者出现疲劳感、易怒、抑郁、焦虑、记忆力减退与下列哪些因素有关?（）
在企业中，只有()才能建立和谐的竞争关系。
在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法所体现的职业活动内在的道德准则是()。
（）的做法，符合心理咨询师“有强烈的责任心”的素质要求。
职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是()。
下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。
关于印象管理，正确的说法包括()。
2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工
随机试题
如图6-12所示，容器壁圆开口直径D=0．6m，容器内水面相对压强为p0=9．81kPa，容器壁面上开口盖板上的水压力为()kN。
急进性肾小球肾炎的病理分型。
A．免疫层析试验B．酶联免疫斑点试验C．斑点酶免疫吸附试验D．放射免疫沉淀试验E．免疫印迹法检出灵敏度可较普通ELISA高6～8倍，已有结果长期保存不影响其活性的试验是
A、关木通B、沉香C、鸡血藤D、钩藤E、苏木含有晶鞘纤维的是（）
甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克／件，材料标准单价为1．5元／千克。2020年1月实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实
企业无形资产的摊销金额，均应计入当期损益。()
公安机关要及时向党委汇报重要的敌情、社情和治安情况。()
阅读下面的文章，回答问题。(一)自然界中存在着许许多多我们往往用肉眼察觉不到的物质循环和能量流动，把生物群落(动物、植物、微生物)同其生存的非生命环境(大气、水、土壤)，以及生物群落内部的不同种群连结到一起，形成一个相互联系、相互作用、相互制约的
设f(x)=存在．
Whatexactlyisalie?Isitanythingwesaywhichweknowisuntrue?Orisitsomethingmorethanthat?Forexample,supposea
最新回复
(
0
)
