职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法错误的是( )。

admin2012-05-08 29

问题职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法错误的是( )。

选项 A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3fIS777K

本试题收录于：企业管理咨询实务题库管理咨询师分类

企业管理咨询实务

管理咨询师

相关试题推荐

物业管理综合管理服务的主要目的是()。
合同附随义务是因缔约关系而产生的,遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行()的义务。
物业管理企业出租、出借、转让资质证书的,由县级以上地方人民政府房地产主管部门给予()的处罚。
根据权属登记的内容和方式的不同,各国房地产权属登记制度分为()两大类型。
一般说来,日本高层住宅管理业协会,主要做的工作包括()以及为会员提供的各种服务性活动和调查研究。
某投标人在提交投标文件时,挟带了一封修改投标报价的函件,但开标时该函件没有当众拆封宣读,只宣读了修改前的报价单上填报的投标价格,该投标人当时没有异议。这份修改投标报价的函件应视为()。
住宅专项维修资金的管理和使用，应当依法接受()的审计监督。

随机试题

A．清胃泻热，凉血止衄B．清胃泻火，化瘀止血C．清胃泻火，凉血止血D．清泻胃热，凉血化瘀吐血属于胃热壅盛证，其治法是
唐代以新乐府诗大胆揭露弊政，抨击权贵，反映民间生活疾苦的诗人是（）
市残疾人联合会和市牙防组针对全市5千多名残疾儿童的口腔保健现状，拟订了改进方案以促进口腔预防保健工作，考虑到残疾人丧失或部分丧失了自我口腔保健能力和本市发展现状。给残疾人进行口腔治疗比较困难，专业人员应该
熊去氧胆酸的适应证不包括()。
表3—2所表示的数列属于()。
甲、乙、丙、丁投资者四人，均申报卖出A股票，申报价格和申报时间分别为：甲的卖出价为10．50元，时间为13：20；乙的卖出价为10．80元，时间为13：35；丙的卖出价为10．65元，时间为13：30；丁的卖出价为10．80元，时间为13：40。那么这四位
天气：某一地区在某瞬时或某一短时间内大气中气象要素(如温度、湿度等)和天气现象(如云、雾等)的综合。下列不属于天气的一项是()
中国古代哲学家杨泉提出：“所以立天地者，水也。成天地者，气也。水土之气，升而为天。”这是()
下面关于局域网特点的叙述中，不正确的是______。1、使用专用的通信线路，数据传输速率高2、能提高系统的可靠性、司用性3、响应速度慢4、通信时间延迟较低，可靠性好5、不能按广播方式或组播方式进行通信
AtlasModernRailroadCo,Ltd.EmployeeRulesofConductAtlasModernRailroadCo,Ltd.,(hereafter"Com

最新回复(0)

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法错误的是( )。

企业管理咨询实务

管理咨询师

物业管理综合管理服务的主要目的是()。

合同附随义务是因缔约关系而产生的,遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行()的义务。

物业管理企业出租、出借、转让资质证书的,由县级以上地方人民政府房地产主管部门给予()的处罚。

根据权属登记的内容和方式的不同,各国房地产权属登记制度分为()两大类型。

一般说来,日本高层住宅管理业协会,主要做的工作包括()以及为会员提供的各种服务性活动和调查研究。

某投标人在提交投标文件时,挟带了一封修改投标报价的函件,但开标时该函件没有当众拆封宣读,只宣读了修改前的报价单上填报的投标价格,该投标人当时没有异议。这份修改投标报价的函件应视为()。

住宅专项维修资金的管理和使用，应当依法接受()的审计监督。

A．清胃泻热，凉血止衄B．清胃泻火，化瘀止血C．清胃泻火，凉血止血D．清泻胃热，凉血化瘀吐血属于胃热壅盛证，其治法是

唐代以新乐府诗大胆揭露弊政，抨击权贵，反映民间生活疾苦的诗人是（）

熊去氧胆酸的适应证不包括()。

表3—2所表示的数列属于()。

天气：某一地区在某瞬时或某一短时间内大气中气象要素(如温度、湿度等)和天气现象(如云、雾等)的综合。下列不属于天气的一项是()

中国古代哲学家杨泉提出：“所以立天地者，水也。成天地者，气也。水土之气，升而为天。”这是()

下面关于局域网特点的叙述中，不正确的是______。1、使用专用的通信线路，数据传输速率高2、能提高系统的可靠性、司用性3、响应速度慢4、通信时间延迟较低，可靠性好5、不能按广播方式或组播方式进行通信

AtlasModernRailroadCo,Ltd.EmployeeRulesofConductAtlasModernRailroadCo,Ltd.,(hereafter"Com