首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源管理的核心要素是( )。
人力资源管理的核心要素是( )。
admin
2014-08-25
45
问题
人力资源管理的核心要素是( )。
选项
A、培训与开发
B、技能提升
C、意识水平的提高
D、工作动机的提高
答案
A
解析
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发,才能从根本上保持组织的竞争优势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3fs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
各国应该集中生产并出口那些能够充分利用本国充裕要素的产品,进口那些需要密集使用本国稀缺要素的产品。这一结论依据的是()理论。
由少数几个企业控制一个行业供给的市场结构,属于()市场。
在城乡住户收支调查中,非抽样误差的可能来源有()。
无差异曲线的特征包括()。
下列各项中,根据有关资产项目与其备抵科目抵消后的净值填列的是()。
关于资产特征的说法,正确的有()。
制约商业创造派生存款能力的主要因素包括()。
根据《中华人民共和国公司法》,下列公司人员中,对公司负有忠实义务和勤勉义务的有()。
以纵轴代表价格,横轴代表产量绘制某种农业产品的需求曲线和供给曲线,假设其他条件不变,当生产成本上升时,在坐标图上就表现为这种农产品的()。
在企业组织结构形式中,直线制是一种比较简单的企业组织形式,其具有的优点有()。
随机试题
在刑事自诉案件中,承担举证责任的有()
粉剂的功能不包括:
诊断腰椎间盘突出症最重要的依据是
A公司20X2年发生了下列事项:(1)1月,刚取得会计从业资格证书的李某,被公司从办公室调到财务科任出纳,原出纳张某调到销售科。李某与张某在办理会计工作交接时,因会计科长出差,由公司临时指定财务科一名会计负责监交工作。交接中李某发现存在“白条顶库
FOB、CFR、CIP的主要区别在于()
软瘾指那些强迫性的习惯、行为或回复性的习惯、行为或者回复性的情绪,是不同于毒品、药物、酒精等物质上瘾的一种无法自拔的沉迷。根据上述定义,以下属于“软瘾”的是()。
村民甲、乙两家的承包地相邻。一日,两家为争夺水源发生打斗,甲用铁锨把乙的手臂砍破,乙到医院缝合了5针。案发当日,乙就向A县公安局B派出所报案,派出所调查情况后,依法对甲处以200元的罚款。乙认为对甲的处罚过轻,遂向A县公安局申请行政复议。A县公安局以未成立
1987年,党的十三大系统阐述了邓小平理论的基本轮廓,明确提出我国处于()。
设f(χ)是以T为周期的连续函数,且F(χ)=∫0χf(t)dt+bχ也是以T为周期的连续函数,则b=_______.
AlthoughthereissometruthtothefactthatLinuxisahugethreattoMicrosoft,predictionsoftheRedmondcompany’sdemisea
最新回复
(
0
)