首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
比较正强化、负强化、惩罚与奖励之间的异同。
比较正强化、负强化、惩罚与奖励之间的异同。
admin
2018-06-26
69
问题
比较正强化、负强化、惩罚与奖励之间的异同。
选项
答案
斯金纳强调强化的概念。强化是指增强反应率的效果,根据强化的目的和性质将强化划分为正强化与负强化(或称为积极强化与消极强化),正强化是通过呈现令人愉快的刺激来增加行为反应频率的过程,其中令人愉快的刺激包括给予奖励、表扬等;而负强化则是指通过消除厌恶刺激来增加反应频率的过程。不论是呈现令人愉快的刺激还是令人厌恶的刺激(即强化物),强化的结果是反应频率的增加。 惩罚是给予反应者厌恶刺激或消除愉悦刺激,以降低行为发生频率的过程。惩罚的目的是为 了降低行为发生的频率,其结果会导致行为频率在短期内降低。 由此可见,正强化和负强化都会导致行为频率的变化,不同的是,二者使用的手段不同,正强化是给予愉悦刺激,而负强化则是消除厌恶刺激。奖励是正强化物的一种;惩罚是强化的对立,目的是降低行为的发生率,手段可以是给予厌恶刺激或消除愉悦刺激。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3h0a777K
本试题收录于:
教育硕士(教育综合)题库专业硕士分类
0
教育硕士(教育综合)
专业硕士
相关试题推荐
联系个体心理发展的实际,分析青少年自我体验发展的主要表现。【西南大学2014】
简述反社会人格障碍的诊断标准。【北京大学2016】
在认知一行为方法上建立起来的辩证行为疗法,能有效地控制以下何种患者的类自杀行为?()
下列各项中,符合权力需要者的工作安排是()。
某公司规定员工每天只要按质按量完成工作就能下班,该公司的所采取的弹性工作制是()。
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()。
以下哪些是CCMD一3关于ASD的症状诊断标准?()
举例比较认知行为治疗与心理动力性治疗方法的异同。
皮亚杰的感知运动阶段分为6个时期,其中客体永久性图式真正开始发展是在()
随机试题
气营两燔的舌象为
促使心脏病孕妇死亡的主要原因
咽旁间隙感染的临床表现是
专职安全生产管理人员应能有效对安全生产进行现场监督检查,发现生产安全事故隐患,能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告。()
按照国家有关规定,不实行招标代理资格认定制度的机构是()。
两相干波源,频率为100Hz,相位差为π,两者相距20m,若两波源发出的简谐波的振幅均为A,则在两波源连线的中垂线上各点合振动的振幅为()。
债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()以上的出资人,可以向人民法院申请重整。
【2010江西真题】课程标准是()的基本纲领性文件。
公安机关的性质、职能决定公安机关的任务。()
制度包含正式的法律规则和非正式的风俗习惯两个方面。它是交易的结果,制度确立后便形成相对稳定的利益格局,从而产生制度惯性。在这种惯性中,风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢。所以,( )
最新回复
(
0
)