首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
admin
2013-08-13
44
问题
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
选项
A、独特性
B、延展性
C、动态性
D、不易模仿性
答案
B
解析
延展性是指企业能够从核心竞争力衍生出一系列的新商品和新服务以满足客户的需求。根据树型理论,核心竞争力有从核心竞争力到核心商品再到最终商品的延展能力,即企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,而这些核心技术相互配合形成一个或多个核心商品,再由核心商品衍生出最终商品。在这个延展过程中,企业的核心竞争力是主导力量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3icM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业,按照规定比例缴纳相应保险费,职工个人不缴费。
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。
小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
下列针对集体合同的描述,错误的是()。
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。
随机试题
下列各项中属于会计核算的基本要求的有()。
赔偿请求人书写申请书确有困难的,可以委托他人代书;也可以口头申请,由赔偿义务机关记入笔录()
一项技能的形成需要经过______、______、自如阶段。
以下说法错误的是()
初步评审投标文件的商务性评审工作中,评审的内容包括()。
下列关于自动喷水灭火系统的叙述中,错误的是()。
会计机构负责人办理交接手续,由()负责监交。
甲集团公司为钢铁生产企业,2009年该集团累计实现销售收入1770亿元,利税70亿元,完成钢产量4027万吨,钢产量居国内第一位,效益水平在全国钢铁企业中名列前茅。该集团拥有一流的技术人员和管理团队,顾客满意度较高,其高级轿车面板在行业中处于中间地位,国家
简述罗斯福新政的中心措施及其重要影响。
以下选项中不能作为C语言合法常量的是
最新回复
(
0
)