首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司上年度相关费如下表所示,上一年度净产值为9 780万元,本年度确定目标净产值为12 975万元,目标劳动分配率同上一年。 请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某公司上年度相关费如下表所示,上一年度净产值为9 780万元,本年度确定目标净产值为12 975万元,目标劳动分配率同上一年。 请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
admin
2014-01-16
62
问题
某公司上年度相关费如下表所示,上一年度净产值为9 780万元,本年度确定目标净产值为12 975万元,目标劳动分配率同上一年。
请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
选项
答案
(1)由于:人工成本费用(总额)=企业在岗人员工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+住房费用+工会经费+招聘费用+解聘费用 (2)则上一年度人工成本费用总额=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580(万元) (3)又因:劳动分配率=人工费用总额/净产值,则:上一年度劳动分配率=3580÷9780=36.61% (4)根据已知条件,本年目标劳动分配率与上一年相同,则:本年度目标劳动分配率=36.61% (5)由于:目标劳动分配率=目标人工成本费用/目标净产值 即:36.6l%=目标人工成本费用/12975 则:本年度目标人工成本=12975×36.61%=4750.15(万元) (6)本年度目标人工成本增长率=4750.15÷3580-100%=32.69%
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3qsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
鼓励技术中常用的词是()。
通用的问题解决策略包括()。
摄入性会谈中,通常使用封闭式提问的目的是()。
调节内脏系统活动的皮层下中枢位于()。
体内有性质明确、部位具体的异常知觉,属于()。
按照我国量表协作组提供的资料,HAMA量表总分达到或超过14分时,受测者()。
内容反应技术又称为()。
在咨询过程中,如果求助者不愿意自我探索和自我改变,而是反复向咨询师说“你就告诉我该怎么做吧”,这种情况说明求助者出现了()现象。
“讲话方式上的阻抗”包括()。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
随机试题
下列关于国际承包合同说法正确的是
最有助于诊断的检查是如果患者血钙低于1.75mmol/L,提示
患者,男,25岁。多食、消瘦2个月,2周前受凉后咳嗽,1天来出现恶心、呕吐。体检:体温37.5℃,血压80/50mmHg,脉搏124次/分,呼吸急促,眼球凹陷。问题3:为明确诊断,最有意义的检查是
下列哪种化合物属于黄酮醇类成分
以下各项中属于安装工程费的是()。
会计分录必须具备的要素包括()。
某日邻居甲、乙二人在路上发生争执,最终大打出手。旁观者报警后,派出所民警迅速赶到。经了解,甲和乙都不是自私自利的人,但他们就是为了“争一口气”,各自认为自己有理,互相指责对方的过错,调解工作受到阻碍。民警的下列做法最为合适的是()。
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过20日。()
一1,2,1,8,19,()
【B1】【B18】
最新回复
(
0
)