薪酬标准档次的调整包括( )。

admin2016-11-22 44

问题薪酬标准档次的调整包括( )。

选项 A、“技变”晋档
B、“学变”晋档
C、“龄变”晋档
D、“职变”变档
E、“考核”变档

答案A，B，C，E

解析员工个体薪酬标准档次的调整，包括以下情况：①“技变”晋档，即员工取得较高一级的专业技术资格或技术等级，如果出现按高一等级的专业技术资格(或高一等级的技术等级)调整的薪酬档次，低于按原专业技术等级(或原技术等级)确定的薪酬档次时，按照“就高”确定薪酬档次。②“学变”晋档，即员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次。③“龄变”晋档，即专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的1月5日起调整。④“考核”变档，是指在按照本人条件纳入或调整薪酬档次的基础上，连续2年或3年考核优秀、业绩突出眠可以晋升一个薪酬档次；如果考核结果较差，可以降低薪酬档次。考核变档的时间一般从变档年度的1月5日起。

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