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职业资格
薪酬标准档次的调整包括( )。
薪酬标准档次的调整包括( )。
admin
2016-11-22
43
问题
薪酬标准档次的调整包括( )。
选项
A、“技变”晋档
B、“学变”晋档
C、“龄变”晋档
D、“职变”变档
E、“考核”变档
答案
A,B,C,E
解析
员工个体薪酬标准档次的调整,包括以下情况:①“技变”晋档,即员工取得较高一级的专业技术资格或技术等级,如果出现按高一等级的专业技术资格(或高一等级的技术等级)调整的薪酬档次,低于按原专业技术等级(或原技术等级)确定的薪酬档次时,按照“就高”确定薪酬档次。②“学变”晋档,即员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书,一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次。③“龄变”晋档,即专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的1月5日起调整。④“考核”变档,是指在按照本人条件纳入或调整薪酬档次的基础上,连续2年或3年考核优秀、业绩突出眠可以晋升一个薪酬档次;如果考核结果较差,可以降低薪酬档次。考核变档的时间一般从变档年度的1月5日起。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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