简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

admin2018-09-04 29

问题简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

选项

答案(1)管理的观念不同。传统人事管理视人力为成本，而人力资源管理则视人力为资源。 (2)管理的模式不同。传统人事管理多为“被动反应型”，而人力资源管理是“主动开发型”。 (3)管理的重心不同。传统人事管理以事为重心，它要求因事择人。而人力资源管理则以人为重心，同时注重人与工作相互适应，把人的发展和组织的发展有机地结合起来。 (4)管理的地位不同。传统人事管理处于执行层，而人力资源管理处于决策层。 (5)管理的方法不同。传统人事管理把人假设为“经济人”，而人力资源管理把人假设为“社会人”和“自我实现人”。 (6)管理部门的性质不同。传统人事管理部门一般被视为非效益、非利润部门，而人力资源管理部门被视为效益和利润部门。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3yGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

人力资源管理（一）

经管类

根据政党与现行国家体制的关系及其在体制中的作用，可以把政党分为体制内政党和体制外政党。美国的体制内政党是、。

在英国最早确立王权有限、法律至上原则的文件是()

现代西方国家城市政府的组织形式主要有()

全面而系统地论证代议制政府理论的思想家是()

提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是()

简述规制型管理方法的目的和缺陷。

韦伯认为组织中合法的权威类型有()。

属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于()

行政组织绩效管理的原则不包括()

可作片剂崩解剂使用的辅料是

床上擦浴的注意事项不正确的是()

低钾血症可诱发循环系统症状，可能出现最严重的临床表现是()。

两咪替丁的作用受体是

下列不属于房地产拍卖特征的是()。

我国与环境保护相关的法律包括()。

按照编制程序和用途，建筑工程定额分为()。

设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括()。Ⅰ．自身业务性质，规模和复杂程度Ⅱ．内部控制水平Ⅲ．压力测试结果Ⅳ．能够承担的市场风险水平

原点思维：是指给人或事调定到一个原点，时常回到原点进行思考，进行状态对照．纠正偏差，不断向目标前进。下列属于原点思维的是()。

In1924America’sNationalResearchCouncilsenttwoengineerstosuperviseaseriesofexperimentsatatelephone-partsfactory

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

人力资源管理（一）

经管类

根据政党与现行国家体制的关系及其在体制中的作用，可以把政党分为体制内政党和体制外政党。美国的体制内政党是________、________。

在英国最早确立王权有限、法律至上原则的文件是()

现代西方国家城市政府的组织形式主要有()

全面而系统地论证代议制政府理论的思想家是()

提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是()

简述规制型管理方法的目的和缺陷。

韦伯认为组织中合法的权威类型有()。

属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于()

行政组织绩效管理的原则不包括()

可作片剂崩解剂使用的辅料是

床上擦浴的注意事项不正确的是()

低钾血症可诱发循环系统症状，可能出现最严重的临床表现是()。

两咪替丁的作用受体是

下列不属于房地产拍卖特征的是()。

我国与环境保护相关的法律包括()。

按照编制程序和用途，建筑工程定额分为()。

设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括()。Ⅰ．自身业务性质，规模和复杂程度Ⅱ．内部控制水平Ⅲ．压力测试结果Ⅳ．能够承担的市场风险水平

原点思维：是指给人或事调定到一个原点，时常回到原点进行思考，进行状态对照．纠正偏差，不断向目标前进。下列属于原点思维的是()。

In1924America’sNationalResearchCouncilsenttwoengineerstosuperviseaseriesofexperimentsatatelephone-partsfactory

根据政党与现行国家体制的关系及其在体制中的作用，可以把政党分为体制内政党和体制外政党。美国的体制内政党是、。