首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业核心竞争力形成的关键是( )。
企业核心竞争力形成的关键是( )。
admin
2012-12-20
97
问题
企业核心竞争力形成的关键是( )。
选项
A、技术体系
B、信息系统
C、价值观
D、人力资源
答案
A
解析
本题考查核心竞争力。技术体系是一个有一系列配套的技术专利、技术诀窍、设施装备、技术规范组成的,它是核心竞争力得以形成的关键。信息系统完善与否直接影响企业核心竞争力的更新和竞争优势的保持。指在企业内部占统治地位的规范、态度和行为,它是企业文化的一部分。人力资源它包括员工个人的知识技能水平、企业员工的整体素质与知识技能结构,这是核心竞争力得以形成的基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/42cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于四种组织文化类型的表述,不正确的是( )。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2012年5月,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口为100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2012年5月,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口为100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
劳动力地区流动是劳动力市场联系和()联系的纽带;
下列关于企业年金的表述,不正确的是()。
下列有关期望理论的叙述,错误的是()。
外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现,这是()。
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
随机试题
患者,男,45岁。经常头痛、头晕近10年,2天来头痛加重,伴有恶心、呕吐送往急诊。检查:神志模糊,血压230/120mmHg,头部CT未见异常。入院治疗,神志清,但血压仍202/120mmHg,且气急不能平卧。体检:心率108次/分,早搏3次/分,两肺
关于行政处罚强制执行的表述,错误的是()
什么是裂纹?按分布位置如何分类?
足月妊娠羊水量约为
新课改背景下,课堂教学应是课程的()
A、 B、 C、 D、 A组成每个图形的线条数依次为4、5、6、(7)、8,选项中只有A符合。
给定资料1.2018年10月,继11名金融系统高管任几大省副省长后,中国农业银行郭宁宁也将赴福建省任副省长。至此,金融市场将迎来第12位“金融副省长”。随着中国经济发展进入新阶段,金融正日益成为推动区域综合实力增长的重要力量。
设f(x)和g(x)是如图所示的两个逐段线性函数,u(x)=f[g(x)],则u’(2)=[].
下列哪些方式属于我国法律效力终止的方式
ThenewmedicalinsurancesystemthatwillseegradualintroductionthisyearwillchangethelifeandhealthcareforChina’s4
最新回复
(
0
)