2. 财经
  3. 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料，回答问题。 该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料，回答问题。 该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪

admin2013-05-31  83
问题 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
根据上述材料，回答问题。
该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪酬调查主要是为了解决(   )问题。
选项 A、外部竞争性
B、内部竞争性
C、外部公平性
D、内部公平性
答案A
解析 本题考查薪酬体系设计的步骤。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tygM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)