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某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料，回答问题。 该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料，回答问题。 该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪
admin
2013-05-31
96
问题
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
根据上述材料，回答问题。
该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪酬调查主要是为了解决( )问题。
选项
A、外部竞争性
B、内部竞争性
C、外部公平性
D、内部公平性
答案
A
解析
本题考查薪酬体系设计的步骤。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tygM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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